Mitbestimmungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz beim Betriebsübergang

Inhaltsverzeichnis

• Cover
• Title Page
• Copyright
• Autorenangaben
• Über das Buch
• Zitierfähigkeit des eBooks
• Danksagung
• Inhaltsverzeichnis
• Literaturverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• I Erstes Kapitel – Einleitung
• A Einführung
• B Problemaufriss
• C Ziele der Untersuchung
• D Methodik und Gang der Untersuchung
• E Begrenzung und Abgrenzung der Untersuchung
• II Zweites Kapitel – Betriebsübergang und Betriebsverfassung
• A Betriebsinhaberwechsel, Betriebsübergang und Betriebsverfassung
• 1 Wechsel von Rechtspositionen im Ganzen
• 2 Regulierungsvorhaben zum Betriebsinhaberwechsel
• 3 Betriebsinhaberwechsel und das Betriebsrätegesetz 1920
• 4 Betriebsverfassungsgesetz 1952
• a) Wirtschaftliche Beteiligungsrechte
• (1) Unterrichtungsrecht des Wirtschaftsausschusses
• (2) Beteiligung des Betriebsrats
• b) Ergebnis
• B Betriebsübergang durch § 123 BetrVG 1972
• 1 Betriebsübergang – Betriebsänderung und der historische Kontext
• 2 Bewertung im Hinblick auf die Mitbestimmungsrechte
• C Betriebsübergang im Betriebsverfassungsgesetz
• 1 Beteiligungsrechte des Wirtschaftsausschusses
• a) Beteiligungspflicht aus § 106 Abs. 3 BetrVG
• (1) Überblick
• (2) Beteiligungsrecht aus § 106 Abs. 3 Nr. 1–9a BetrVG
• (3) Beteiligungsrecht aus § 106 Abs. 3 Nr. 9a BetrVG analog
• (4) § 106 Abs. 3 Nr. 10 BetrVG
• (a) Beschränkte Generalklausel
• (b) Voraussetzungen
• (c) Betriebsübergang als wirtschaftliche Angelegenheit
• (i) Erfüllung der Voraussetzungen
• (ii) Beteiligungspflicht auf Erwerber- und Veräußererseite
• b) Gegenstand der Beteiligungspflicht
• (a) Umfassende Unterrichtung
• (i) Konkretisierung der Unterrichtungspflicht
• (a) § 106 Abs. 2 S. 2 BetrVG
• (b) Potenzielle Erwerber
• (c) Künftige Geschäftspolitik
• (ii) Ergebnis
• (b) Durchführung der Unterrichtung
• (c) Rechtzeitige Unterrichtung
• (i) Grundsatz
• (ii) Differenzierung beim Betriebsübergang
• (d) Beratung mit dem Unternehmer
• (i) Beratungsmöglichkeit
• (ii) Unterscheidung nach dem Beratungsgegenstand
• (iii) Beratungspflicht
• (iv) Stellungnahme
• (v) Konsequenz für den Betriebsübergang
• c) Ergebnis
• 2 Kollektiver Schutz trotz § 613a BGB
• a) Allgemein
• b) Hintergrund der Novellierung
• c) Umsetzung
• d) Entkopplung vom Betriebsübergang
• e) Der Widerspruch als Schranke betriebsverfassungsrechtlicher Kontinuität
• f) Ergebnis
• D Ergebniszusammenfassung zu Betriebsübergang und Betriebsverfassung
• 1 Rechtslage vor § 613a BGB
• 2 Keine Verknüpfung von § 613a BGB und § 122 BetrVG 1972
• 3 Beteiligungspflicht des Wirtschaftsausschusses
• 4 Kollektiver Schutz ohne Regelung von § 613a BGB
• III Drittes Kapitel – Betriebsübergang und Betriebsänderung
• A Betriebsänderung trotz Betriebsübergang
• B Betriebsübergang als Betriebsänderung
• 1 Überblick
• 2 Meinungsstand
• a) Betriebsübergang – Eine Betriebsänderung
• (1) Überblick
• (2) Betriebsinhaberwechsel als organisatorische Änderung
• (3) Kollektiver Schutz und keine Begrenzung
• b) Betriebsübergang – Keine Betriebsänderung
• (1) Überblick
• (2) Rechtsprechung
• (3) Literatur
• 3 Stellungnahme
• a) Wortlaut
• b) Systematik
• c) Historie
• d) Sinn und Zweck
• e) Ergebnis
• 4 Auswirkungen der Betriebsübergangsrichtlinie – RL 2001/23/EG
• a) Hintergrund und Inhalt
• b) Anforderungen beim Betriebsübergang
• (1) Erfüllung durch den Wirtschaftsausschuss
• (2) Anwendbarkeit des Ausnahmemodells Art. 7 Abs. 3 RL 2001/23/EG
• (a) Keine Anwendung Art. 7 Abs. 3 RL 2001/23/EG
• (b) Anwendung von Art. 7 Abs. 3 RL 2001/23/EG
• (c) Stellungnahme
• (3) Ergebnis und Bedeutung für die Untersuchung
• 5 Auswirkungen der Anhörungsrichtlinie – RL 2002/14/EG
• a) Hintergrund
• b) Anforderungen beim Betriebsübergang
• (1) Betriebsübergang als Änderung der Arbeitsorganisation
• (2) Betriebsübergang als wesentliche Änderung der Arbeitsverträge
• (a) Änderung der Vertragspartei als wesentliche Änderung der Arbeitsverträge
• (b) Keine wesentliche Veränderung der Arbeitsverträge
• (c) Stellungnahme
• (3) Umsetzung der Betriebsübergangsrichtlinie
• (a) Betriebsübergangsrichtlinie als lex specialis
• (b) Nebeneinander von Anhörungs- und Betriebsübergangsrichtlinie
• (c) Stellungnahme
• C Betriebsteilübergang als Betriebsänderung
• 1 Betriebsteilübergang: Gleiche Rechtsfolge – andere Voraussetzungen
• 2 Betriebsteilübergang
• a) Betriebsteil
• (1) Wirtschaftliche Einheit als Maßgabe
• (a) Vorgaben der Richtlinie 77/187/EWG
• (b) Änderung der BAG-Rechtsprechung
• (c) Geltung für den Betriebsteil
• (2) Zeitpunkt der Bewertung
• b) Identitätswahrende Fortführung und Abkehr von der fortgeführten Betriebsorganisation
• 3 Beteiligungspflicht beim Betriebsteilübergang nach §§ 111 BetrVG
• a) Meinungsstand
• (1) Betriebsteilübergang – Eine Betriebsänderung
• (2) Betriebsteilübergang – Keine Betriebsänderung
• b) Stellungnahme
• D Ergebniszusammenfassung zu Betriebsübergang und Betriebsänderung
• 1 Betriebsänderung trotz Betriebsübergang
• 2 Betriebsübergang: Keine Betriebsänderung nach § 111 BetrVG
• 3 Betriebsteilübergang: Keine Betriebsänderung nach § 111 BetrVG
• IV Viertes Kapitel – Betriebsänderungen beim Betriebsübergang
• A Überblick
• B Betriebseinschränkung und Betriebsstilllegung
• 1 Betriebseinschränkung
• a) Tatbestand
• b) Betriebsübergang und Betriebseinschränkung
• (1) Grundsatz
• (2) Einschränkung des Betriebs und Kündigungsverbot
• 2 Betriebsstillegung
• a) Tatbestand
• b) Betriebsübergang und Betriebsstilllegung
• (1) Grundsatz
• (2) Ausnahme bei Funktionsnachfolge
• 3 Betriebsübergang/Widerspruch/Betriebsänderung
• a) Überblick
• b) Grundsatz
• c) Berücksichtigung von Kündigungen nach Widerspruch
• (1) Maßgabe der Gesamtplanung
• (2) Differenzierung nach Maßnahmen
• (3) Stellungnahme
• C Betriebsspaltung
• 1 Überblick
• 2 Allgemein
• a) Umwandlungsbereinigungsgesetz
• b) Spaltung nach § 123 UmwG
• 3 Betriebsspaltung nach § 111 S. 3 Nr. 3 2. Alt. BetrVG
• a) Allgemein
• b) Bezugspunkt Betrieb
• c) Voraussetzung der Spaltung
• d) Anforderung an den Betriebsteil
• e) Fortführung des abgetrennten Teils
• f) Ausgestaltungen der Spaltung
• 4 Betriebsspaltung beim Betriebsteilübergang
• a) Überblick
• b) Relation von Betriebsteilübergang und Betriebsspaltung
• D Ergebniszusammenfassung zu Betriebsänderungen beim Betriebsübergang
• 1 Betroffenheit trotz Kündigungsverbot
• 2 Alternativverhältnis Betriebsübergang und Stilllegung
• 3 Keine Relation von Widerspruch und Betriebsänderung
• 4 Betriebsspaltung bei einem Betriebsteilübergang
• V Fünftes Kapitel – Mitbestimmungsrechte im Betriebsübergang
• A Verpflichteter nach § 111 S. 1 BetrVG
• 1 Grundsatz
• 2 Auswirkungen von Einwirkungen
• a) Grundsatz
• b) Verdopplung des Verpflichteten
• c) Maßgabe der Inhaberschaft
• d) Stellungnahme
• 3 Betriebsübergang zum Zweck der Stilllegung
• 4 Beteiligungsrechte des Erwerbes vor dem Betriebsübergang
• a) Grundsatz
• b) Anspruch auf vorzeitige Beteiligung
• c) Gestaltungsmöglichkeiten
• B Betriebsübergang und ausgleichspflichtige Nachteile
• 1 Nachteile durch Betriebsübergang
• 2 Ausgleichspflichtige wirtschaftliche Nachteile
• 3 Betriebsänderung/Betriebsteilübergang/wirtschaftlicher Nachteil
• a) Überblick
• b) Kausalitätsbetrachtung und drohende Ungleichbehandlung
• c) Nachteile aus einheitlichem Vorgang
• d) Stellungnahme
• C Ergebniszusammenfassung zu Mitbestimmungsrechte im Betriebsübergang
• 1 Keine Auswirkungen durch Einwirkungen
• 2 Keine Rechtspflicht für überbetriebliche Beteiligung
• 3 Kausalitätserfordernis bei der Nachteilsbestimmung
• VI Sechstes Kapitel – Neue Mitbestimmung beim Betriebsübergang
• A Vorhaben zur Regulierung der Mitbestimmung beim Betriebsübergang
• 1 Parlamentarische Initiativen
• a) Gesetzesentwurf SPD 1985
• b) Gesetzesentwurf SPD 1988
• c) Gesetzesentwurf DIE GRÜNEN 1989
• d) Antrag: Moderne Mitbestimmung für das 21. Jahrhundert
• 2 Novellierungsvorschläge von Zweckverbänden
• B Systematisierung der Novellierungsvorhaben
• 1 Überblick
• 2 Betriebsänderung trotz Betriebsinhaberwechsel
• 3 Betriebsübergang als Betriebsänderung
• a) Betriebsverfassungsgesetz 1988
• b) Betriebsverfassungsgesetz nach dem DAG 1999
• c) Antrag „Moderne Mitbestimmung für das 21. Jahrhundert“
• C Der Betriebsinhaberwechsel im System von §§ 111 ff. BetrVG
• 1 Ausblick: Betriebsinhaberwechsel als Betriebsänderung
• a) Allgemein
• b) Unterrichtung und Beratung nach § 111 S. 1 BetrVG
• c) Interessensausgleich
• d) Sozialplanaufstellung
• 2 Systematische Bewertung
• a) Gegenstand der betrieblichen Mitbestimmung
• b) Mitbestimmte Entscheidungsbildung und Rechtsfolgenvorschrift § 613a BGB
• D Ergebnis und Alternativen
• VII Siebtes Kapitel – Fazit in Thesen