TY  - BOOK
AU  - Gabriele Geiselhart
PY  - 2013
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 9783653036336
TI  - Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifverträgen und Unternehmerfreiheit
T2  - Dargestellt am Beispiel von Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten
DO  - 10.3726/978-3-653-03633-6
UR  - https://www.peterlang.com/document/1046595
N2  - In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklärt ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage anhand zweier aktueller Praxisbeispiele – gewerkschaftlichen Forderungen nach Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten – und setzt sich darüber hinaus mit den Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht auseinander. Die Verfasserin kommt zum Ergebnis, dass durch einen Haustarifvertrag auf die Unternehmerfreiheit wirksam verzichtet werden kann und damit weitergehende Regelungen als in einem Verbandstarifvertrag möglich sind, welche aber nicht erstreikt werden können.
KW  - Haustarifvertrag, Unternehmerfreiheit, Korrektiv Arbeitskampfrecht, Verbandstarifvertrag
LA  - German
ER  -