TY  - BOOK
AU  - Christian Ignaz Simmel
PY  - 2015
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 9783653059700
TI  - Interkulturelle Personalführung am Beispiel von international agierenden Unternehmen
T2  - Eine soziologische Studie über kulturell geprägte Unterschiede bei der Mitarbeiterführung
DO  - 10.3726/978-3-653-05970-0
UR  - https://www.peterlang.com/document/1049787
N2  - Besonderer Fokus des Buches liegt auf den Führungsaufgaben von Managern, z. B. Delegation von Aufgaben, Setzen von Zielen und Motivation. Unterscheidet sich die Ausprägung von Führungsaufgaben, die deutsche oder Schweizer Führungskräfte wahrnehmen, abhängig davon, ob sie einerseits Deutsche bzw. Schweizer oder andererseits Malaysier bzw. Singapurer führen? Der Autor gewann seine Erkenntnisse durch teilstrukturierte, explorative und persönliche Experteninterviews. Darüber hinaus prüft er ausgewählte Erkenntnisse auf Übereinstimmung mit Hofstedes Kulturdimensionen. Sein Buch ist besonders für deutsche oder Schweizer Führungskräfte von Interesse, die in Malaysia oder Singapur Mitarbeiter führen.
KW  - Geert Hofstede, Delegation, Zielsetzung, Motivation, Kulturdimensionen
LA  - German
ER  -