TY  - BOOK
AU  - Matthias Denzer
PY  - 2020
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 1861-678X
SN  - 9783631816707
TI  - Das Betriebsratsamt als Ehrenamt und seine entgeltrechtlichen Folgen 
DO  - 10.3726/b16735
UR  - https://www.peterlang.com/document/1058331
N2  - Die Frage nach der «richtigen» Vergütung für Mitglieder des Betriebsrats kursiert in steter Regelmäßigkeit durch die Presse. Die vorliegende Arbeit zeigt die vergütungsrechtlichen Folgen des Ehrenamtsprinzips auf. Der Autor stellt dar, wie sich die berufliche Entwicklung von Betriebsratsmitgliedern vollzieht, anhand welcher Kriterien die Auswahl der vergleichbaren Arbeitnehmer erfolgt, an die das Gesetz eine Entgeltentwicklung knüpft und wie der Hypothese einer beruflichen Entwicklung ohne Betriebsratsamt Kontur verliehen werden kann. Dargestellt werden auch die Auswirkungen einer Korrelation von betrieblicher und unternehmerischer Mitbestimmung. Zudem werden die zivilrechtlichen Rechtsfolgen einer nicht gesetzeskonformen Vergütung aufgezeigt und Haftungsrisiken erörtert.
KW  - Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot, Ehrenamts- und Lohnausfallprinzip, Betriebliche Altersversorgung, Freistellung, Dienstwagen, Haftung, Betriebsübliche Entwicklung, Vergleichspersonen, § 78 BetrVG, § 37 BetrVG
LA  - German
ER  -