TY  - BOOK
AU  - Bettina Wehrisch
PY  - 2003
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
TI  - Die Beteiligungsrechte der Personalvertretung bei der Einstellung und Kündigung von wissenschaftlichen Mitarbeitern an Universitäten
UR  - https://www.peterlang.com/document/1095856
N2  - Der Umfang der Beteiligungsrechte der Personalvertretung bei der Einstellung und Kündigung von wissenschaftlichen Mitarbeitern an Universitäten steht in engem Zusammenhang mit der Wissenschaftsfreiheit, insbesondere der des Professors, Art. 5 Abs. 3 GG verlangt daher Tendenzschutz. Soweit die Personalvertretungsgesetze eine Beteiligung der Personalvertretung regeln, die über eine Anhörung zu tendenzfreien Gründen hinausgeht, stellt diese einen ungerechtfertigten Eingriff in die Wissenschaftsfreiheit dar. Der Gesetzgeber ist hier zu einer Neuregelung aufgerufen.
KW  - Personalvertretungsrecht, Deutschland, Universität, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Einstellung (Arbeitsrecht), Wissenschaftsfreiheit, Personalvertretung, Personalrat, Wissenschaftliche Mitarbeiter, Art. 5 Abs.3
LA  - German
ER  -