TY  - BOOK
AU  - Jochen Schellinger
PY  - 2021
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
TI  - Konzeption eines wertorientierten strategischen Personalmanagements
UR  - https://www.peterlang.com/document/1097443
N2  - Den Personalressourcen kommt in Unternehmen zu Beginn des 21. Jahrhunderts eine herausragende strategische Bedeutung zu. Zahlreiche empirische Studien belegen die signifikante Relevanz des Faktors Personal für die betriebliche Wertschaffung. Dies sowie die notwendige Rückbesinnung auf die ökonomische Essenz der Personalwirtschaft ist der Ausgangspunkt für die Entwicklung der Konzeption eines Shareholder Value-orientierten strategischen Personalmanagements. Der umfassende, theoretisch fundierte Portfolio-Ansatz beinhaltet Gestaltungsempfehlungen für ein strategisches Personalcontrolling, ein wertorientiertes Kulturmanagement, für wertbasierte Anreiz- und Vergütungssysteme, die strategische Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung und für ein adäquates Personalmarketing.
KW  - Humanvermögen, Personalentwicklung, Strategisches Management, Shareholder Value, Personalcontrolling, Personalführung, Personalmarketing, Personalstrategie, Ressourcenmanagement
LA  - German
ER  -