TY  - BOOK
AU  - Sven Kürvers
PY  - 2008
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
TI  - Betriebliche Altersversorgung in Deutschland und den USA im Rechtsvergleich
T2  - Unverfallbarkeit, Portabilität und Unisex-Tarife
UR  - https://www.peterlang.com/document/1105084
N2  - Als dritte Säule neben der staatlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge gewinnt die betriebliche Altersversorgung als Einkommensquelle im Alter zunehmend an Bedeutung. Sie ist wichtig für den Arbeitnehmer, aber kostspielig für die Unternehmen – die betriebliche Altersversorgung gilt als die teuerste betriebliche Zusatzleistung. Die Arbeit greift drei Themenbereiche der betrieblichen Altersversorgung auf, die von großer praktischer Relevanz sind und betrachtet sie rechtsvergleichend: Neben der Unverfallbarkeit betrieblicher Rentenanwartschaften wird deren Mitnahmemöglichkeit bei einem Arbeitgeberwechsel (Portabilität) thematisiert, schließlich wird auf die Frage eingegangen, ob aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) eine einheitliche Berechnung der Rentenversicherungstarife von Männern und Frauen (Unisex-Tarife) geboten ist.
KW  - Deutschland, Betriebliche Altersversorgung, Rechtsvergleich, USA, Employee Retirement Income Security Act, Rentenanwartschaft, Portabilitätsrichtlinie
LA  - German
ER  -