TY  - BOOK
AU  - Anneke-Gesine Maleh
PY  - 2021
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 0531-7339
TI  - Lohnungleichheiten zwischen Frauen und Männern in den USA
T2  - Eine Analyse der Löhne hoch qualifizierter Arbeitnehmer/innen
UR  - https://www.peterlang.com/document/1105130
N2  - In den USA verdiente eine Frau im Jahr 2006 rund 23 Prozent weniger als ein Mann. Das Buch liefert eine umfassende Bestandsaufnahme der geschlechterspezifischen Lohnkluft in den USA und untersucht verschiedene Einflussgrößen unter gegenwärtiger und historischer Perspektive. Die Studie gibt Antworten auf die Frage, weshalb Frauen aller Zugehörigkeitsgruppen weniger verdienen als Männer. Die Erklärungen der Humankapitaltheorie sowie die des Segregations- und Diskriminierungsansatzes werden kritisch beleuchtet. Besondere Berücksichtigung findet die geschlechterbasierte Lohnkluft hoch qualifizierter Arbeitnehmer/innen in den USA. Es wird erörtert, inwieweit ein Hochschulabschluss die Löhne von Frauen im Vergleich zu Männern beeinflusst. Lohnt es sich für Frauen in den USA zu studieren?
KW  - USA, Frau, Hochqualifizierter Beruf, Lohngleichheit, Humankapitaltheorie, Kompensationslohnmodell, Oaxaca-Blinder Zerlegung, Warteschlangentheorie, Lohnungleichheit, geschlechtsspezifische
LA  - German
ER  -