%0 Book
%A Jochen Seier
%D 2017
%C Berlin, Germany
%I Peter Lang Verlag
%@ 9783631728710
%T Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
%R 10.3726/b11447
%U https://www.peterlang.com/document/1113310
%X Fingierte Arbeitsverhältnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhältnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die durch die AÜG-Reform 2017 eingeführten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmerüberlassung und Verstößen gegen die Höchstüberlassungsdauer sind bereits berücksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine Bürgenhaftung des Entleihers einzuführen.
%K Illegale Arbeitnehmerüberlassung, AÜG-Reform 2017, Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung, Scheinwerkvertrag, Höchstüberlassungsdauer
%G German