TY  - BOOK
AU  - Florian Wirkes
PY  - 2018
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 1867-500X
SN  - 9783631745724
TI  - Rechtsfolgen einer nicht nach § 87 Abs. 1 AktG angemessenen Vorstandsvergütung
T2  - Unter Berücksichtigung der Änderungen durch das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG)
DO  - 10.3726/b13263
UR  - https://www.peterlang.com/document/1113454
N2  - Dieses Werk befasst sich mit den möglichen zivil- und aktienrechtlichen Folgen unangemessener Gehaltsvereinbarungen mit Vorständen deutscher Aktiengesellschaften. Zentrale Norm in diesem Zusammenhang ist § 87 AktG, welche im Zuge der Finanzkrise durch das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) reformiert wurde. Der Autor untersucht, ob die möglichen Rechtsfolgen unangemessener Vergütungsabreden aufgrund der Gesetzesänderungen neu zu bewerten sind. Zunächst erfolgt eine Darstellung des Meinungsstands in Rechtsprechung und Literatur vor und nach dem VorstAG. Anschließend betrachtet er die Auswirkungen der Gesetzesänderungen detailliert im Einzelnen, nimmt anschließend eine Gesamtbewertung vor und liefert einen kurzen Ausblick.
KW  - Nachhaltige Unternehmensentwicklung, Verbotsgesetz, Sittenwidrige Vergütungsvereinbarung, Vertretungsmachtsmissbrauch, Aufsichtsratshaftung, Vorstandshaftung
LA  - German
ER  -