TY  - BOOK
AU  - Jürgen Kauschke
PY  - 2021
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
TI  - Reflexive Führung
T2  - Die Führungskraft als Coach?
UR  - https://www.peterlang.com/document/1136214
N2  - Pädagogik und Führung haben dasselbe Ziel: Sie wollen es Individuen und sozialen Systemen ermöglichen, in hochkomplexen Umwelten zu überleben. Vor diesem Hintergrund wird untersucht, inwiefern Führung und Pädagogik anschlussfähig sind, um Lernen und Führung zu einem Modell moderner Mitarbeiterführung zu verbinden. Dazu gilt es, fünf Fragen zu beantworten: Mit welchen Anforderungen muss sich Mitarbeiterführung auseinandersetzen? Welche Möglichkeiten bieten organisationale Lernprozesse und klassische Führungsmodelle zur Bewältigung dieser Anforderungen? Wie lassen sich organisationales Lernen und Mitarbeiterführung zu einem ganzheitlichen pädagogischen Führungsmodell verbinden? Welche Anforderungen ergeben sich aus einer solchen Verbindung für moderne Führungskräfte? Ist Coaching für Mitarbeiter durch deren Führungskräfte möglich?
KW  - Mitarbeiterführung, Selbstführung, Organisationslernen, Veränderungsmanagement
LA  - German
ER  -