TY  - BOOK
AU  - Cian Johannes Quantz
PY  - 2026
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 2191-4079
SN  - 9783631952986
TI  - Verhaltenssteuerung und Arbeitsrecht
T2  - Möglichkeiten und Grenzen der Verhaltenssteuerung im Arbeitsverhältnis
DO  - 10.3726/b23788
UR  - https://www.peterlang.com/document/1706155
N2  - Dem Arbeitgeber stehen zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung, um auf das Verhalten der Belegschaft Einfluss zu nehmen – von imperativen Verhaltensvorgaben, über monetäre Anreize wie Bonuszahlungen, bis hin zu subtilen Anpassungen der Arbeitsbedingungen. Diese Arbeit untersucht vor dem Hintergrund der verhaltenswissenschaftlichen Forschung und der grundrechtlichen Bedeutung die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen der unterschiedlichen Formen der Verhaltenssteuerung im Arbeitsverhältnis unter besonderer Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates.
KW  - Ordnungsverhalten, Arbeitsverhalten, Betriebsrat, Code of Conduct, Verhaltensrichtlinien, Gesamtzusage, Weisungsrecht, Monetäre Anreize, Entscheidungsarchitektur, Homo Oeconomicus, Dark Patterns, Nudging, Arbeitsrecht, Verhaltenssteuerung
LA  - German
ER  -