%0 Book
%A Anna Christina Schuppener
%D 2021
%C , Germany
%I Meidenbauer
%T Kulturorientiertes Integrationsmanagement bei Unternehmenszusammenschlüssen
%B Analyse erfolgsabhängiger Faktoren und Ableitung von Implikationen für die Unternehmenspraxis
%U https://www.peterlang.com/document/1102275
%X «85 Prozent aller Merger verfehlen ihre Ziele, die sie erreichen wolen (A. T. Kearney)» Wie lässt sich erklären, dass eine erschreckend hohe Anzahl an M&A-Geschäften weit hinter den Erwartungen zurückbleibt? Die Autorin geht dieser Frage auf den Grund und vertritt dabei die Annahme, dass Mergers & Aquisitions besonders häufig aufgrund kultureller Faktoren scheitern. Dieses Buch richtet sich an alle, die in Theorie und Praxis mit Unternehmensakquisitionen oder -fusionen in Berührung kommen und erkannt haben, dass der «Faktor Mensch» dabei von wesentlicher Bedeutung ist. Ausgehend von der Kernaussage, dass eine gute kulturelle Integration das A und O für den Mergererfolg ist, werden entscheidende Faktoren analysiert und Wege aufgezeigt, wie die soziokulturellen Risiken eines Unternehmenszusammenschlusses erheblich gesenkt werden können. Ein besonderes Risiko in M&A-Situationen besteht für kleine und mittelständische Unternehmen. Das hier entwickelte Konzept für die kulturelle Integration bietet einen wertvollen Orientierungsleitfaden für Entscheider in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
%K Integrationsmanagement, Unternehmenszusammenschluss, Kulturelle Integration, Mergers and Acquisitions, Post Merger Integration, Unternehmenskultur
%G German