%0 Book
%A Eva Thielemann
%D 2018
%C Berlin, Germany
%I Peter Lang Verlag
%@ 0531-7312
%@ 9783631739792
%T Verstöße des Arbeitnehmers gegen Compliance- und Ethikrichtlinien
%R 10.3726/b12776
%U https://www.peterlang.com/document/1113445
%X Die Autorin beschäftigt sich mit den arbeitsrechtlichen Folgen von Verstößen der Arbeitnehmer gegen Compliance- und Ethikrichtlinien. Dazu untersucht sie zunächst die Implementierung wirksamer Compliance- und Ethikrichtlinien mit Sanktionsklauseln und die Entdeckung und Aufklärung von Verstößen gegen die Verhaltensvorschriften. Anschließend folgt eine Analyse der dem Arbeitgeber zur Verfügung stehenden Reaktions- und Sanktionsmöglichkeiten. Diese werden in zwei Gruppen unterteilt: Die dem Arbeitgeber kraft Gesetzes zustehenden Reaktionsmöglichkeiten mit Auswirkungen auf Bestand oder Inhalt des Arbeitsverhältnisses, wie Abmahnung, Kündigung und Schadensersatz; und die Reaktionsmöglichkeiten, die sich erst aus einer besonderen Vereinbarung ergeben, wie Vertragsstrafen und Betriebsbußen.
%K Arbeitsrechtliche Maßnahmen, Sanktionsklauseln, Betriebsbuße, Vertragsstrafe, nemo tenetur, Internal Investigation
%G German