TY  - BOOK
AU  - Kathrin Böck
PY  - 2011
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 9783653015744
TI  - Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch Wirtschaftsaufenthalte
T2  - Bestandsaufnahme – Gestaltungsempfehlungen – Perspektiven
DO  - 10.3726/978-3-653-01574-4
UR  - https://www.peterlang.com/document/1046656
N2  - Unter welchen Voraussetzungen können Hospitationen oder Arbeitsaufenthalte in der Wirtschaft für Führungskräfte des öffentlichen Sektors als Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument genutzt werden? Die Autorin untersucht die Problematik aus lerntheoretischer Sicht, aus der Perspektive der Transfersicherung sowie mittels einer umfangreichen Praxisstudie. Dargestellt werden beispielsweise die Lernchancen für den Teilnehmer, für die entsendende Behörde wie für das gastgebende Unternehmen. Zur Planung, Gestaltung und Bewertung von Wirtschaftsaufenthalten ist für die Hand des Personalentwicklers ein 4-Phasen-Modell konzipiert. Das Buch umfasst des Weiteren eine vergleichende Strukturanalyse von 24 Entsendeprogrammen im deutschsprachigen Raum, komplettiert durch Ergebnisse einer mehrstufigen Teilnehmerbefragung in Österreich und Deutschland.
KW  - Verwaltungsmodernisierung, Erwachsenenbildung, Wissenstransfer, Jobrotation, Weiterbildung
LA  - German
ER  -