TY  - BOOK
AU  - Anna Maria Jordan
PY  - 2012
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 9783653013382
TI  - Entgeltdiskriminierung in Frauenberufen?
DO  - 10.3726/978-3-653-01338-2
UR  - https://www.peterlang.com/document/1047020
N2  - Frauen verdienen weniger als Männer. Die geschlechtsspezifische Lohnlücke beträgt nach Angaben des Statistischen Bundesamtes hierzulande rund 23 Prozent. Ist dieser Befund bereits der Beweis für eine Frauendiskriminierung? Die Arbeit geht der Frage nach, ob und wie der Staat der schlechteren Bezahlung von Frauen rechtlich entgegenwirken muss und kann. Der Schutz vor Diskriminierung darf dabei nicht in einer gesamtgesellschaftlichen (kollektiven) Entgeltgleichstellung liegen. Wirksame Mittel zur Herstellung von mehr Entgeltgleichheit sind vielmehr ein gesetzlicher Mindestlohn sowie Frauenquoten für innergewerkschaftliche Führungsgremien, insbesondere Tarifkommissionen.
KW  - Mindestlohn, Frauenquoten, Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, Entgeltungleichheit
LA  - German
ER  -