TY  - BOOK
AU  - Katharina Scharrer
PY  - 2015
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 9783653055399
TI  - Die Transition von der Mitarbeiter- in die Führungsposition
T2  - Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften durch Talent Management
DO  - 10.3726/978-3-653-05539-9
UR  - https://www.peterlang.com/document/1049350
N2  - Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mögliche Führungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Durch die neuen und überraschenden Befunde erhalten Nachwuchskräfte wichtige Anhaltspunkte für den beruflichen Aufstieg und für die Bewältigung des Übergangs in die Führungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realität der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr, wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Förderung des Führungsnachwuchses vor.
KW  - Führungskraft, Führungskräfteauswahl, Führungskräfteentwicklung, 4
LA  - German
ER  -