TY  - BOOK
AU  - Josephine Scharnberg
PY  - 2015
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 2190-0469
SN  - 9783653050639
TI  - Illegale Internal Investigations
T2  - Strafrechtliche Grenzen unternehmensinterner Ermittlungen
DO  - 10.3726/978-3-653-05063-9
UR  - https://www.peterlang.com/document/1050369
N2  - Compliance spielt in der Unternehmenspraxis eine immer bedeutendere Rolle. Die hier im Mittelpunkt stehenden unternehmensinternen Ermittlungen stellen gewissermaßen die repressive Seite der Compliance dar. Untersucht werden die strafrechtlichen Grenzen, die bei der Durchführung einer unternehmensinternen Untersuchung von dem Arbeitgeber und dem externen Ermittler zu berücksichtigen sind. Dabei wird schwerpunktmäßig auf die besonders relevanten Maßnahmen des E-Mail-Screenings und der Mitarbeiterbefragung eingegangen. Unter anderem wird im Rahmen des E-Mail-Screenings die höchst umstrittene Frage der Einordnung des Arbeitgebers als Anbieter von Telekommunikationsdienstleistungen thematisiert und im Rahmen der Mitarbeiterbefragung die Reichweite der Selbstbelastungsfreiheit untersucht.
KW  - Interne Ermittlungen, Arbeitgeber, externer Ermittler, Mitarbeiterbefragung, E-Mail-Screening
LA  - German
ER  -