TY  - BOOK
AU  - Andreas Törl
PY  - 2019
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 0531-7312
SN  - 9783631778012
TI  - Die arbeitsrechtliche Durchsetzung der Compliance
T2  - Compliance-Richtlinien und ihre Auswirkungen auf Kündigungen
DO  - 10.3726/b15074
UR  - https://www.peterlang.com/document/1057650
N2  - Compliance im Unternehmen hängt auch von den Mitarbeitern ab. Mit Compliance-Richtlinien halten Unternehmen daher ihre Mitarbeiter zur Regeltreue an. Angesichts immer höherer Bußgelder ist es immer wichtiger, dass diese Bemühungen erfolgreich sind. Der Autor befasst sich mit der Frage, ob die Compliance-Richtlinie den Anspruch einer wirksamen Kündigung erleichtert. Er untersucht, ob sie eine Abmahnung „vorwegnehmen" bzw. entbehrlich machen kann und ob die Unternehmensleitung nach einem Verstoß verpflichtet ist, dem Mitarbeiter zu kündigen. Der Autor klärt auf dem Weg dorthin Grundfragen um die Compliance-Richtlinien. Hierbei geht er insbesondere auf deren Inhalte und Entstehungsgeschichte ein, die bis zu den Arbeitsordnungen des 19. Jahrhunderts zurückreicht.
KW  - Vorweggenommene Abmahnung, Compliance Management, Ethikrichtlinien, Code of Conduct, Arbeitsordnung, Arbeitsrechtsgeschichte
LA  - German
ER  -