TY  - BOOK
AU  - Christin Wohlrath
PY  - 2019
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 9783631796634
TI  - Mitarbeitermisstrauen
T2  - Faktoren des Mitarbeitermisstrauens - Welche Wahrnehmungen der Mitarbeitenden prägen Bildung von Misstrauen in die Unternehmensführung?
DO  - 10.3726/b15918
UR  - https://www.peterlang.com/document/1058066
N2  - Die vorliegende Publikation thematisiert das Misstrauen und Vertrauen von Mitarbeitenden in einem Unternehmen. Das Fallstudiendesign besteht aus der Kombination von drei Erhebungsmethoden. Aus der Analyse der subjektiv erlebten Ereignisse stellt die Autorin die misstrauensbildenden Faktoren von Mitarbeitenden dar. Die Mitarbeitenden haben negative Wahrnehmungen und Erwartungen gegenüber dem Unternehmen, da sie prognostizieren, in Zukunft geschädigt zu werden. Ihre Misstrauensbildung ist von einer negativen Reziprozität und der gegenseitigen Selbstbestätigung geprägt. Aus den Erkenntnissen können Praxismaßnahmen zur Überwindung von starkem Misstrauen abgeleitet werden.
KW  - Misstrauenscharakteristika, Vertrauensverletzung, Misstrauensmanagement, Misstrauenswürdigkeit, Misstrauenskonsequenzen, Misstrauensfaktoren, Misstrauensbildung, Misstrauensemotionen, Misstrauenskreislauf, Misstrauensliteratur
LA  - German
ER  -