TY  - BOOK
AU  - Sabine Marion Vianden
PY  - 2020
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 1861-678X
SN  - 9783631813836
TI  - Gleiches Entgelt für gleiche und gleichwertige Arbeit
T2  - Ein Prinzip und seine rechtliche Durchsetzung auf Grundlage des Entgelttransparenzgesetzes
DO  - 10.3726/b16611
UR  - https://www.peterlang.com/document/1058671
N2  - Die tatsächliche Durchsetzung des Entgeltgleichheitsgebotes stellt trotz der Verankerung im europäischen und nationalen Recht weiterhin eine Herausforderung dar. Die Autorin hat sich das zu diesem Zwecke erlassene Entgelttransparenzgesetz zum Anlass genommen, die rechtlichen Voraussetzungen und Schwierigkeiten des Gebotes zu analysieren und das neue Gesetz an den gewonnenen Erkenntnissen zu messen. Dabei untersucht sie neben den Begriffen der gleichen und der gleichwertigen Arbeit auch die Defizite im zuvor geltenden Recht und setzt sich mit internationalen Vorbildern und den rechtlichen Rahmenbedingungen für ein entsprechendes gesetzgeberisches Handeln auseinander. Sie überprüft den Nutzen der einzelnen Instrumente des Entgelttransparenzgesetzes und zeigt alternative Gestaltungsmöglichkeiten auf.
KW  - Lohnzahlungslücke, Betriebliche Prüfverfahren, Berichtspflichten, Auskunftsanspruch, Entgeltgestaltung, Entgeltgleichheitsgebot
LA  - German
ER  -