TY  - BOOK
AU  - Nils Crasselt
PY  - 2018
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 9783631755143
TI  - Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und  Investitionssteuerung
T2  - Analyse unter Berücksichtigung von Realoptionen
DO  - 10.3726/b14028
UR  - https://www.peterlang.com/document/1068566
N2  - Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage für die variable Entlohnung wählen dabei viele Unternehmen Erfolgskennzahlen des Rechnungswesens. In dieser Arbeit wird untersucht, wie der Periodenerfolg zu definieren ist, damit rechnungswesenbasierte Entlohnungsverträge Anreize für optimale Investitionsentscheidungen bieten. Hierbei werden neben «normalen» Investitionen auch Projekte mit Optionscharakter betrachtet, bei denen flexible Investitionsstrategien zu entwerfen und zu bewerten sind.
KW  - Führungskraft, Realoption, Shareholder-Value-Analyse, Entgeltsystem, Investitionsentscheidung, Anreizsystem
LA  - German
ER  -