TY  - BOOK
AU  - Helmut Haussmann
PY  - 2021
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 0172-1267
TI  - Unternehmensordnung und Selbstbestimmung
T2  - Organisatorische Ansätze direkter und indirekter Partizipation
UR  - https://www.peterlang.com/document/1069857
N2  - Ausgang der Arbeit ist die liberale Forderung nach Emanzipation bei der Arbeit, d.h. nach Partizipation des Einzelnen. Nach Bewertung bestehender Ansätze und gesetzlicher Mitbestimmungsregelungen wird zum ersten Mal ein Gesamtentwurf eines Partizipationsmodells für Arbeitsplatz, Arbeitsgruppe, Betriebs- und Unternehmensebene mit verschiedenen Beteiligungsformen entwickelt. Dabei müssen Partizipationsfortschritte nicht in Widerspruch zur Unternehmenseffizienz stehen. Praktische Organisationsvorschläge für «eine Politik der Selbstbestimmung aus einem Guss» (Prof. Dahrendorf) werden gemacht.
LA  - German
ER  -