TY  - BOOK
AU  - Markus Hermann
PY  - 2021
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 0531-7312
TI  - Der Transfer-Sozialplan in der reformierten Betriebsverfassung
T2  - Ein Instrument zur Bewältigung von Personalabbauprozessen
UR  - https://www.peterlang.com/document/1097154
N2  - Personalabbau in erheblichem Umfang ist in Zeiten des dauernden Strukturwandels ständiger Begleiter der Personalarbeit. Der Transfer-Sozialplan bietet bei solchen Betriebsänderungsszenarien – anders als der herkömmliche Abfindungssozialplan – für die vom Arbeitsplatzverlust betroffenen Arbeitnehmer Hilfestellung, sich neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Der Transfer-Sozialplan ist damit ein Instrument zur sozial intelligenten Bewältigung solcher Betriebsänderungen auf der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Sozialrecht. Damit hat der Arbeitsrechtpraktiker bei der strategisch operativen Umsetzung von Personalanpassungsmaßnahmen mit Hilfe des Transfer-Sozialplans das Recht der Arbeitsförderung im gleichen Maß wie das Arbeitsrecht im Auge zu behalten.
KW  - Deutschland, Sozialplan, Beschäftigungsförderung, Betriebsverfassung, Transfer-Sozialplan, Personalabbau, Personalinstrument, Strukturwandel
LA  - German
ER  -