TY  - BOOK
AU  - Nicole Burkardt
PY  - 2021
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
TI  - Der arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag
T2  - Einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen unter Berücksichtigung der Rechtslage nach der Schuldrechtsreform
UR  - https://www.peterlang.com/document/1097330
N2  - Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Form eines Aufhebungsvertrages erfreut sich großer Beliebtheit. Allerdings hat auch diese Beendigungsform für beide Seiten nicht nur Vorteile. Der Arbeitnehmer gefährdet unter Umständen seinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder riskiert steuerrechtliche Nachteile, der Arbeitgeber läuft Gefahr, dass aus der Trennung in gutem Einvernehmen ein langwieriger Prozess vor dem Arbeitsgericht wird. Diese Arbeit stellt die unterschiedlichen Situationen dar, in denen der Aufhebungsvertrag rechtliche Probleme bereitet und gibt Möglichkeiten vor, wie Klippen umgangen werden können. Im Ergebnis kann der Aufhebungsvertrag auch gegenüber dem häufig als bessere Alternative bezeichneten Abwicklungsvertrag bestehen.
KW  - Arbeitsrecht, Abfindung, Abwicklungsvertrag, Schuldrechtsreform, Deutschland, Arbeitsverhältniss, Aufhebungsvertrag
LA  - German
ER  -