TY  - BOOK
AU  - Philipp Ballering
PY  - 2021
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 0531-7312
TI  - Die einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen
T2  - Eine Systematik der verschiedenen Änderungsinstrumente unter besonderer Berücksichtigung der §§ 8, 9 TzBfG
UR  - https://www.peterlang.com/document/1097501
N2  - Gegenstand der Arbeit sind die Möglichkeiten und Grenzen der einseitigen Änderung von Arbeitsbedingungen aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht. Hierzu wird zunächst die Effektivität der verschiedenen Änderungsinstrumente untersucht. Der Teilzeitanspruch des Arbeitnehmers nach § 8 TzBfG wird zudem im Hinblick auf seine Vereinbarkeit mit der Verfassung erörtert. Im Anschluss daran werden die Änderungsbedürfnisse und -befugnisse der Vertragsparteien gegenübergestellt. Hier zeigt sich die Notwendigkeit einer Reform des Rechts der einseitigen Änderung von Arbeitsbedingungen. Nach der Diskussion bisheriger Reformüberlegungen steht am Ende der Arbeit ein Vorschlag zur Neugestaltung.
KW  - Deutschland, Arbeitsbedingungen, Änderung, Arbeitsrecht, Änderung von Arbeitsbedingungen, Teilkündigung, Änderungsvorbehalt, "§ 8 TzBfG, § 9 TzBfG", § 310 Abs. § BGB
LA  - German
ER  -