TY  - BOOK
AU  - Eitel A. Horst
PY  - 2021
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 0531-7339
TI  - Finanzierung betrieblicher Weiterbildung
T2  - Transaktionskosten und Opportunismus bei Investitionsentscheidungen in deutschen Kreditinstituten
UR  - https://www.peterlang.com/document/1098313
N2  - Dieses Buch geht der Frage nach, warum Arbeitgeber die Kosten beruflicher Weiterbildung tragen. Die Entscheidung darüber wird als Wahl im Rahmen einer Investitionsrechnung zwischen drei Versorgungsalternativen verstanden: Der Arbeitgeber trägt die Kosten (betriebliche Weiterbildung), motiviert Arbeitnehmer, die Kosten der Weiterbildung zu tragen (private Weiterbildung), oder rekrutiert weitergebildete Arbeitnehmer. Die Einschätzung von Transaktionskosten und Opportunismus bestimmt den Ausgang der Entscheidung. Es wird der Einfluss folgender Determinanten untersucht: Rekrutierungskosten, Mitbestimmung, Kündigungsschutz, Personalförderung, Entgeltsystem, Rückzahlungsklauseln, Vertrauen und Fluktuation. Auf der Basis von Expertengesprächen in Personalbereichen von sieben Kreditinstituten wird die Entscheidung untersucht und analysiert.
KW  - Deutschland, Bank, Berufliche Fortbildung, Investitionsentscheidung, Weiterbildung, Transaktionskosten, Kreditinstitut, Humankapital, Fortbildung
LA  - German
ER  -