TY  - BOOK
AU  - Femke Reinecke
PY  - 2021
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
TI  - Leistungsbestimmung des Arbeitnehmers
UR  - https://www.peterlang.com/document/1101658
N2  - Im Arbeitsrecht ist das Direktionsrecht des Arbeitgebers als einseitiges Leistungsbestimmungsrecht anerkannt. Zunehmend werden Entscheidungen in Fragen der Arbeitszeitverteilung und anderer Modalitäten der Arbeitserbringung aber auch dem einzelnen Arbeitnehmer überlassen. Dadurch könnte sich ein neuer Gestaltungsfaktor im Arbeitsrecht, nämlich ein Leistungsbestimmungsrecht des Arbeitnehmers, entwickelt haben. Die Arbeit widmet sich der Frage, in welchen Regelungskreisen einem Arbeitnehmer kraft Gesetzes oder vertraglicher Vereinbarung solche einseitigen Entscheidungskompetenzen zustehen. Es wird untersucht, ob die Leistungsbestimmung des Arbeitnehmers rechtsgeschäftlichen Charakter hat und deshalb Verbindlichkeit gegenüber dem Arbeitgeber erzeugen kann, oder ob es sich nur um eine rein tatsächliche Mitwirkung an Entscheidungen handelt.
KW  - Leistungsbestimmungsrecht, Leistungsbestimmung, Deutschland, Arbeitnehmer, Arbeitsflexibilisierung, Flexible Arbeitszeit, Arbeitszeitsouveränität, Kernzeit
LA  - German
ER  -