TY - BOOK AU - Cornelia Fach PY - 2007 CY - Berlin, Germany PB - Peter Lang Verlag SN - 0531-7312 TI - Die Zulässigkeit von Bindungsklauseln im Rahmen von Aktienoptionsprogrammen UR - https://www.peterlang.com/document/1101902 N2 - Aktiengesellschaften können ihren Mitarbeitern Optionen gewähren, um sie zu unternehmerischer Mitverantwortung im Sinne des Shareholder Value zu motivieren. Dabei werden den Mitarbeitern regelmäßig gewisse Beschränkungen auferlegt: So sind Optionen zumeist als nicht übertragbare Rechte ausgestaltet. Wird das Anstellungsverhältnis vorzeitig beendet, ist in der Regel das Erlöschen der Option vorgesehen. Entsprechende Bindungsklauseln sind auch für die bezogenen Aktien denkbar. Die Arbeit untersucht die Grenzen solcher Klauseln aus aktien-, schuld- und arbeitsrechtlicher Sicht. Dabei stehen der Grundsatz der freien Übertragbarkeit und die Voraussetzungen einer Ausschlussbestimmung im Mittelpunkt des aktienrechtlichen Teils. Im arbeitsrechtlichen Teil werden insbesondere die Grenzen zumutbarer Kündigungsbeschränkungen herausgearbeitet. KW - Arbeitnehmer, Vergütung, Aktienoptionsplan, Verfallklausel, Aktienoption, Deutschland, Stock Option LA - German ER -