TY  - BOOK
AU  - Kathrin Elmerich
PY  - 2021
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
TI  - Personenbezogene Wahrnehmung des Diversity Managements
UR  - https://www.peterlang.com/document/1101934
N2  - In diesem Buch wird ein integrativer Bezugsrahmen für den Aspekt der personenbezogenen Wahrnehmung und den daraus resultierenden unternehmensbezogenen Bereichen erarbeitet. Aufbauend auf dieser theoretischen Grundlage wird ein multiperspektivisches Konzept des Diversity Managements entwickelt. Hierfür werden zum einen bestehende Konzepte diskutiert und zum anderen neue Begriffsdefinitionen generiert. Zur Überprüfung der Arbeitshypothesen und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen wurden in einem deutschen Handelsunternehmen Interviews und Befragungen durchgeführt. Diese Arbeit dient zum einen als Basis für die weitere vertiefende wissenschaftliche Forschung und zum anderen wird für das Unternehmen ein Handlungsrahmen aufgezeigt, der für eine praktikable Umsetzung des Diversity Managements herangezogen werden kann.
KW  - Management, Vielfalt, Belegschaft, Wahrnehmung, Personalmanagement, Demographie, Fördermaßnahme, Unternehmenskultur, Globalisierung
LA  - German
ER  -