TY  - BOOK
AU  - Julian Schmidt
PY  - 2021
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 1865-634X
TI  - Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach § 5 AGG
T2  - Eine rechtsvergleichende Untersuchung positiver Maßnahmen und US-amerikanischer Affirmative Action
UR  - https://www.peterlang.com/document/1108482
N2  - Das AGG enthält neben den einschlägigen Diskriminierungsverboten mit § 5 AGG auch eine Regelung, die zu einer aktiven Förderung strukturell benachteiligter Personengruppen beitragen soll. Die Arbeit untersucht mit vergleichendem Blick auf das US-amerikanische Diskriminierungsrecht die Zulässigkeit und Grenzen derart «positiver Maßnahmen». Dabei nimmt sie insbesondere auch die Möglichkeiten für Arbeitgeber in den Fokus, diese im Rahmen von Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen einzusetzen.
KW  - Einstellungsquoten, Managing Diversity, Frauenquoten, Minderheitenförderung
LA  - German
ER  -