TY  - BOOK
AU  - Jochen Seier
PY  - 2017
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 9783631728710
TI  - Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
DO  - 10.3726/b11447
UR  - https://www.peterlang.com/document/1113310
N2  - Fingierte Arbeitsverhältnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhältnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die durch die AÜG-Reform 2017 eingeführten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmerüberlassung und Verstößen gegen die Höchstüberlassungsdauer sind bereits berücksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine Bürgenhaftung des Entleihers einzuführen.
KW  - Illegale Arbeitnehmerüberlassung, AÜG-Reform 2017, Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung, Scheinwerkvertrag, Höchstüberlassungsdauer
LA  - German
ER  -