TY  - BOOK
AU  - Eva Thielemann
PY  - 2018
CY  - Berlin, Germany
PB  - Peter Lang Verlag
SN  - 0531-7312
SN  - 9783631739792
TI  - Verstöße des Arbeitnehmers gegen Compliance- und Ethikrichtlinien
DO  - 10.3726/b12776
UR  - https://www.peterlang.com/document/1113445
N2  - Die Autorin beschäftigt sich mit den arbeitsrechtlichen Folgen von Verstößen der Arbeitnehmer gegen Compliance- und Ethikrichtlinien. Dazu untersucht sie zunächst die Implementierung wirksamer Compliance- und Ethikrichtlinien mit Sanktionsklauseln und die Entdeckung und Aufklärung von Verstößen gegen die Verhaltensvorschriften. Anschließend folgt eine Analyse der dem Arbeitgeber zur Verfügung stehenden Reaktions- und Sanktionsmöglichkeiten. Diese werden in zwei Gruppen unterteilt: Die dem Arbeitgeber kraft Gesetzes zustehenden Reaktionsmöglichkeiten mit Auswirkungen auf Bestand oder Inhalt des Arbeitsverhältnisses, wie Abmahnung, Kündigung und Schadensersatz; und die Reaktionsmöglichkeiten, die sich erst aus einer besonderen Vereinbarung ergeben, wie Vertragsstrafen und Betriebsbußen.
KW  - Arbeitsrechtliche Maßnahmen, Sanktionsklauseln, Betriebsbuße, Vertragsstrafe, nemo tenetur, Internal Investigation
LA  - German
ER  -