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Le journalisme flexible

Insertion professionnelle et marché du travail des jeunes journalistes de Belgique francophone

Olivier Standaert

Cet ouvrage s’intéresse à l’influence croissante des logiques de flexibilité sur les débuts de carrière des jeunes journalistes belges francophones. Marquées par une crise de l’emploi d’une ampleur inédite ainsi que par une mutation de leurs modèles d’affaires, les entreprises journalistiques ne garantissent plus systématiquement un avenir stable et prévisible aux nouveaux arrivants sur le marché du travail. La gestion du recrutement, de l’évaluation et de l’assignation des tâches répondent à des mécanismes modulables et incertains, posant d’emblée la question de la stabilité des trajectoires des jeunes journalistes. Ceux-ci, à leur tour, développent des stratégies d’acteur marquées par diverses formes de flexibilité les conduisant notamment aux marges ou en dehors du journalisme pratiqué dans les grands médias d’information générale.

La déstandardisation des débuts de carrière crée des « identités jeunes » partiellement éloignées des idéaux d’avant carrière et des valeurs traditionnelles ayant fait du journalisme une profession plus ou moins reconnue. La logique flexible reconfigure les statuts sociaux, la mobilité et la fluidité professionnelles, la vision de son propre avenir et les comportements de socialisation. À son stade ultime, elle agit comme un facteur clé de la séparation entre l’emploi et le travail, qui oblige la majorité des nouveaux journalistes à assurer par eux-mêmes la continuité de leur carrière. En découle un renforcement de l’individualisation du fait professionnel, lourde de sens dans le marché du journalisme, marqué par la faible cohésion entre ses parties prenantes et la place centrale qu’il accorde à la valorisation de compétences intrinsèquement individuelles.

Cette étude a reçu en 2016 le Premier prix du jeune chercheur de la Société française des sciences de l’information et de la communication (SFSIC). 

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Chapitre VI. Travail et emploi, réflexions sur un équilibre flexible

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Chapitre VI

Travail et emploi, réflexions sur un équilibre flexible

Cette étude de l’insertion professionnelle des jeunes journalistes révèle, au bout de son cheminement, une forme de rapprochement entre son cadre théorique et son terrain. Le plus souvent, les études scientifiques sur les formes et les effets de la flexibilité se focalisent sur les catégories professionnelles peu qualifiées, combinant en général d’autres handicaps, personnels et familiaux le plus souvent, à leur situation professionnelle. Des dispositifs flexibles aux différentes facettes de la précarité, il n’y a alors qu’un pas plus ou moins vite franchi en fonction de facteurs que les chercheurs s’attachent à cerner. Les trajectoires et les formes identitaires des jeunes journalistes démontrent sans équivoque que les situations précaires, ou perçues comme telles, touchent aussi des jeunes hautement qualifiés issus pour la plupart de couches sociales favorisées, bénéficiant de certaines solidarités familiales et conférant à leur insertion professionnelle un caractère souvent prioritaire. Les affres de la flexibilité exprimées par les situations précaires n’affectent donc pas qu’une catégorie socioprofessionnelle dont les membres seraient a priori plus vulnérables culturellement ou économiquement1.

La flexibilité est bien plus qu’un phénomène strictement professionnel. Elle est une lame de fond sociétale, certes particulièrement visible dans les marchés du travail. Pour comprendre ce qui est à l’œuvre, l’étude de la gestion des ressources humaines...

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