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Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo

Libro 1: Cambios tecnológicos y nuevos retos para el mundo del trabajo (Portugal, España, Colombia, Italia, Francia)

Lourdes Mella Méndez and Lavinia Serrani

Este libro aborda el tema de los importantes cambios tecnológicos y sociales que, actualmente, se están produciendo en el mercado de trabajo y, más ampliamente, en la sociedad en general. Cambios que han venido para quedarse y transformar nuestra manera de trabajar, producir bienes y servicios y, por ende, de relacionarnos. Así, emerge la llamada Industria 4.0, el Internet de las cosas o el impresionante abanico de las nuevas maneras de trabajar. De hecho, esta obra profundiza en el estudio monográfico de algunas de esas emergentes maneras de prestar servicios a través de las nuevas TIC, como son las plataformas informáticas interactivas que actúan como intermediarias en la prestación de servicios y dan lugar al fenómeno conocido como «uberización» del trabajo, por ser Uber una de las empresas más conocidas del sector. Adicionalmente, también se incide en la interacción de estos cambios tecnológicos con los derechos de los trabajadores, los cuales deben reforzarse frente a los poderes de dirección y disciplinario del empresario, ahora ejercidos intensamente a través de las nuevas tecnologías.

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Smart Working (João Moreira Dias)

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João Moreira Dias1

Mestrando em Direito, com especialização em Direito do Trabalho, na Universidade Católica Portuguesa. CRP. Advogado estagiário. Portugal

Smart Working

Resumo. A conciliação entre a vida pessoal e a vida profissional constitui um dos maiores desafios da actualidade, procurando-se encontrar mecanismos que, de forma eficaz, consigam contribuir para o equilíbrio entre estas duas esferas. A flexisegurança, influência das políticas económicas comunitárias e com especial impacto em Portugal desde o ano de 2009, acarretou uma série de alterações na forma como se encara a Organização do Tempo de Trabalho e, simultaneamente, contribuiu para o agudizar de outros problemas como a confusão entre a vida pessoal e a vida profissional. Somos levados a conceber o trabalho árduo como o caminho para a plena realização pessoal e profissional, o que leva a que exista um maior pendor da vida profissional sobre a vida familiar. Mas e se esta não fosse a única via? E se a flexibilidade estivesse, isso sim, ao serviço do trabalhador? Não seria possível, por exemplo, realizar a mesma carga de trabalho num menor período de tempo? Neste seguimento, o smartworking afigura-se como um conjunto de ideias e directrizes a ter em conta. Alguns dos princípios do smartworking dizem respeito à redefinição do ambiente de trabalho e à organização e optimização do tempo de trabalho prestado, o que, preferencialmente,...

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