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Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo

Libro 1: Cambios tecnológicos y nuevos retos para el mundo del trabajo (Portugal, España, Colombia, Italia, Francia)

Lourdes Mella Méndez and Lavinia Serrani

Este libro aborda el tema de los importantes cambios tecnológicos y sociales que, actualmente, se están produciendo en el mercado de trabajo y, más ampliamente, en la sociedad en general. Cambios que han venido para quedarse y transformar nuestra manera de trabajar, producir bienes y servicios y, por ende, de relacionarnos. Así, emerge la llamada Industria 4.0, el Internet de las cosas o el impresionante abanico de las nuevas maneras de trabajar. De hecho, esta obra profundiza en el estudio monográfico de algunas de esas emergentes maneras de prestar servicios a través de las nuevas TIC, como son las plataformas informáticas interactivas que actúan como intermediarias en la prestación de servicios y dan lugar al fenómeno conocido como «uberización» del trabajo, por ser Uber una de las empresas más conocidas del sector. Adicionalmente, también se incide en la interacción de estos cambios tecnológicos con los derechos de los trabajadores, los cuales deben reforzarse frente a los poderes de dirección y disciplinario del empresario, ahora ejercidos intensamente a través de las nuevas tecnologías.

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Teletrabajo y riesgos psicosociales (Sarai Rodríguez González)

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Sarai Rodríguez González

Profesora Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de La Laguna. España

Teletrabajo y riesgos psicosociales

Resumen: El desarrollo tecnológico y externalización productiva han favorecido la aparición en el panorama laboral de un nuevo fenómeno de organización del trabajo, el teletrabajo, definido en el Acuerdo Marco Europeo-2002 como el desarrollo de una actividad laboral remunerada para la que se utiliza, como herramienta básica de trabajo, las tecnologías de información y telecomunicación (TIC) y en la que no existe una presencia permanente en el lugar físico de trabajo de la empresa. Habida cuenta de que esta forma de prestación de servicio supone una alteración significativa de los aspectos esenciales de la vida laboral y familiar del trabajador, introduciendo novedades en los modos habituales de gestión empresarial y organización del trabajo, la garantía de la seguridad y salud de los teletrabajadores constituye un reto inacabado toda vez que esta forma de organización de trabajo ha propiciado la aparición de un nuevo medio ambiente laboral que, condicionado por las circunstancias de la prestación de servicios, dificultan la garantía del cumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud laboral. En el presente trabajo se realiza un análisis del fenómeno de teletrabajo y su vinculación a la salud laboral desde un doble punto de vista. En...

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