Show Less
Restricted access

Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo

Libro 2: Cambios sociales y nuevos retos para la igualdad y la salud (España, Portugal, Francia, Italia)

Lourdes Mella Méndez and Silvia Fernández Martínez

Desde el punto de vista del contenido, este volumen aborda ciertos aspectos esenciales que los actuales cambios sociales y económicos implican para la protección de la igualdad y la no discriminación. Así, se analizan temas generales relativos a la gestión de la diversidad social y funcional en la empresa y la debida salvaguarda de la igualdad frente al trato desigual de carácter discriminatorio. Algunos de los trabajos aquí presentados prestan especial atención a las circunstancias diferenciadoras (por ejemplo, la discapacidad, la enfermedad, la edad avanzada, la raza o religión) con el fin de evitar un trato discriminatorio entre los trabajadores y buscar soluciones de integración social y laboral que enriquezcan a todos. De otro lado, la parte final del libro se centra en el examen del impacto de los cambios sociales en la protección de la salud y el bienestar. Se incide, especialmente, en los efectos que los cambios en el mundo del trabajo conllevan para la salud de los trabajadores, así como en la necesidad de actualizar los modelos de prevención de riesgos laborales y Seguridad social.

Show Summary Details
Restricted access

Vestigios digitales, protección de datos y discriminación. Construyendo la política de privacidad de la empresa (Olga García Coca)

Extract

Olga García Coca

Doctora en Derecho y Profesora Colaboradora Honoraria. Universidad Pablo de Olavide (Sevilla). España

Vestigios digitales, protección de datos y discriminación. Construyendo la política de privacidad de la empresa

Resumen: El presente trabajo consiste en una investigación acerca de la influencia que tienen las TIC en el derecho a la protección de datos de los trabajadores. Resulta evidente que, estos mecanismos llegan a captar y tratar información de los empleados dentro y fuera de la empresa, la cual puede ser utilizada por el empresario, manteniendo su superior posición jerárquica dentro de la empresa, no siempre para fines relacionados con el sostenimiento organizativo de su centro de trabajo. Prueba de ello es la cada vez más asentada forma de control de los trabajadores a través de las TIC o la utilización de las redes sociales para averiguar otras informaciones extraprofesionales de sus empleados. Por ello, es preciso que el empresario informe y advierta del uso de las TIC dentro de la empresa y también de la política de privacidad que van a seguir para resguardar la información personal de sus empleados.

Palabras clave: TIC, trabajadores, protección de datos, política de privacidad, redes sociales.

You are not authenticated to view the full text of this chapter or article.

This site requires a subscription or purchase to access the full text of books or journals.

Do you have any questions? Contact us.

Or login to access all content.