Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo
Libro 2: Cambios sociales y nuevos retos para la igualdad y la salud (España, Portugal, Francia, Italia)
Edited By Lourdes Mella Méndez and Silvia Fernández Martínez
Desde el punto de vista del contenido, este volumen aborda ciertos aspectos esenciales que los actuales cambios sociales y económicos implican para la protección de la igualdad y la no discriminación. Así, se analizan temas generales relativos a la gestión de la diversidad social y funcional en la empresa y la debida salvaguarda de la igualdad frente al trato desigual de carácter discriminatorio. Algunos de los trabajos aquí presentados prestan especial atención a las circunstancias diferenciadoras (por ejemplo, la discapacidad, la enfermedad, la edad avanzada, la raza o religión) con el fin de evitar un trato discriminatorio entre los trabajadores y buscar soluciones de integración social y laboral que enriquezcan a todos. De otro lado, la parte final del libro se centra en el examen del impacto de los cambios sociales en la protección de la salud y el bienestar. Se incide, especialmente, en los efectos que los cambios en el mundo del trabajo conllevan para la salud de los trabajadores, así como en la necesidad de actualizar los modelos de prevención de riesgos laborales y Seguridad social.
Book (EPUB)
- ISBN:
- 978-3-0343-2849-4
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- Bern, Berlin, Bruxelles, Frankfurt am Main, New York, Oxford, Wien, 2017. 490 p.
- Cubierta
- Título
- Copyright
- Sobre el editor
- Sobre el libro
- Advance praise
- Esta edición en formato eBook puede ser citada
- Índice
- Prólogo (Silvia Fernández Martínez / Lourdes Mella Méndez)
- Parte I: Cambios sociales y protección de la igualdad y no discriminación
- La gestión de la diversidad funcional en la empresa. La discapacidad, la enfermedad y los trabajadores de edad avanzada (Esther Carrizosa Prieto)
- La discriminación en el acceso al empleo de los trabajadores de edad. Reflexiones a propósito del papel de la intermediación laboral (David Gutiérrez Colominas)
- La diversidad religiosa en el ámbito laboral. Problemas y soluciones (Maiedah Jalil Naji)
- Vestigios digitales, protección de datos y discriminación. Construyendo la política de privacidad de la empresa (Olga García Coca)
- O crime de assédio moral: futuro ou realidade? Reflexos da Convenção de Istambul (Eduardo Castro Marques)
- A dimensão igualitária no trabalho digno (Maria Regina Redinha)
- Discriminação em razão da identidade de género (em contexto laboral) (Milena Rouxinol)
- A licença de maternidade no caso de gestação de substituição – uma perspetiva do direito da união europeia e respetivos impactos no ordenamento jurídico português (Filipe Ramos de Sousa)
- Assédio e assédio moral no Código do Trabalho (Isabel Vieira Borges)
- Parte II: Cambios sociales y protección de la salud
- Cambios en el mundo del trabajo y nuevos modelos de Seguridad y Salud (María Teresa Igartua Miró)
- La protection juridique de la santé des travailleurs à l’épreuve des formes d’organisation du travail impliquant les TIC, l’exemple du télétravail (Isabel Odoul-Asorey)
- A terceirização e as novas relações de trabalho: uma visão psicossocial (Elina Eunice Montechiari Pietrani)
- Las enfermedades vinculadas a los riesgos psicosociales y sus efectos en el contrato de trabajo (José Sánchez Pérez)
- Los límites de la tutela ofrecida por la normativa de Seguridad y Salud a los trabajadores con enfermedades crónicas (Silvia Fernández Martínez)
- El despido basado en la discapacidad de los trabajadores con enfermedades crónicas: el ejemplo del VIH/Sida (Edurne Terradillos Ormaetxea)
- La progresiva evolución de la contingencia de jubilación a la de vejez: consecuencias en el equilibrio entre la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social y el reparto del empleo (Manuel García Muñoz)
- La Renta Básica en el actual modelo de relaciones laborales (Rafael Moll Noguera)
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- Prólogo (Silvia Fernández Martínez / Lourdes Mella Méndez)
- Parte I: Cambios sociales y protección de la igualdad y no discriminación
- La gestión de la diversidad funcional en la empresa. La discapacidad, la enfermedad y los trabajadores de edad avanzada (Esther Carrizosa Prieto)
- La discriminación en el acceso al empleo de los trabajadores de edad. Reflexiones a propósito del papel de la intermediación laboral (David Gutiérrez Colominas)
- La diversidad religiosa en el ámbito laboral. Problemas y soluciones (Maiedah Jalil Naji)
- Vestigios digitales, protección de datos y discriminación. Construyendo la política de privacidad de la empresa (Olga García Coca)
- O crime de assédio moral: futuro ou realidade? Reflexos da Convenção de Istambul (Eduardo Castro Marques)
- A dimensão igualitária no trabalho digno (Maria Regina Redinha)
- Discriminação em razão da identidade de género (em contexto laboral) (Milena Rouxinol)
- A licença de maternidade no caso de gestação de substituição – uma perspetiva do direito da união europeia e respetivos impactos no ordenamento jurídico português (Filipe Ramos de Sousa)
- Assédio e assédio moral no Código do Trabalho (Isabel Vieira Borges)
- Parte II: Cambios sociales y protección de la salud
- Cambios en el mundo del trabajo y nuevos modelos de Seguridad y Salud (María Teresa Igartua Miró)
- La protection juridique de la santé des travailleurs à l’épreuve des formes d’organisation du travail impliquant les TIC, l’exemple du télétravail (Isabel Odoul-Asorey)
- A terceirização e as novas relações de trabalho: uma visão psicossocial (Elina Eunice Montechiari Pietrani)
- Las enfermedades vinculadas a los riesgos psicosociales y sus efectos en el contrato de trabajo (José Sánchez Pérez)
- Los límites de la tutela ofrecida por la normativa de Seguridad y Salud a los trabajadores con enfermedades crónicas (Silvia Fernández Martínez)
- El despido basado en la discapacidad de los trabajadores con enfermedades crónicas: el ejemplo del VIH/Sida (Edurne Terradillos Ormaetxea)
- La progresiva evolución de la contingencia de jubilación a la de vejez: consecuencias en el equilibrio entre la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social y el reparto del empleo (Manuel García Muñoz)
- La Renta Básica en el actual modelo de relaciones laborales (Rafael Moll Noguera)
Parte II: Cambios sociales y protección de la salud
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Parte II
Cambios sociales y protección de la salud
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- La gestión de la diversidad funcional en la empresa. La discapacidad, la enfermedad y los trabajadores de edad avanzada (Esther Carrizosa Prieto)
- La discriminación en el acceso al empleo de los trabajadores de edad. Reflexiones a propósito del papel de la intermediación laboral (David Gutiérrez Colominas)
- La diversidad religiosa en el ámbito laboral. Problemas y soluciones (Maiedah Jalil Naji)
- Vestigios digitales, protección de datos y discriminación. Construyendo la política de privacidad de la empresa (Olga García Coca)
- O crime de assédio moral: futuro ou realidade? Reflexos da Convenção de Istambul (Eduardo Castro Marques)
- A dimensão igualitária no trabalho digno (Maria Regina Redinha)
- Discriminação em razão da identidade de género (em contexto laboral) (Milena Rouxinol)
- A licença de maternidade no caso de gestação de substituição – uma perspetiva do direito da união europeia e respetivos impactos no ordenamento jurídico português (Filipe Ramos de Sousa)
- Assédio e assédio moral no Código do Trabalho (Isabel Vieira Borges)
- Parte II: Cambios sociales y protección de la salud
- Cambios en el mundo del trabajo y nuevos modelos de Seguridad y Salud (María Teresa Igartua Miró)
- La protection juridique de la santé des travailleurs à l’épreuve des formes d’organisation du travail impliquant les TIC, l’exemple du télétravail (Isabel Odoul-Asorey)
- A terceirização e as novas relações de trabalho: uma visão psicossocial (Elina Eunice Montechiari Pietrani)
- Las enfermedades vinculadas a los riesgos psicosociales y sus efectos en el contrato de trabajo (José Sánchez Pérez)
- Los límites de la tutela ofrecida por la normativa de Seguridad y Salud a los trabajadores con enfermedades crónicas (Silvia Fernández Martínez)
- El despido basado en la discapacidad de los trabajadores con enfermedades crónicas: el ejemplo del VIH/Sida (Edurne Terradillos Ormaetxea)
- La progresiva evolución de la contingencia de jubilación a la de vejez: consecuencias en el equilibrio entre la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social y el reparto del empleo (Manuel García Muñoz)
- La Renta Básica en el actual modelo de relaciones laborales (Rafael Moll Noguera)
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- La gestión de la diversidad funcional en la empresa. La discapacidad, la enfermedad y los trabajadores de edad avanzada (Esther Carrizosa Prieto)
- La discriminación en el acceso al empleo de los trabajadores de edad. Reflexiones a propósito del papel de la intermediación laboral (David Gutiérrez Colominas)
- La diversidad religiosa en el ámbito laboral. Problemas y soluciones (Maiedah Jalil Naji)
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- Assédio e assédio moral no Código do Trabalho (Isabel Vieira Borges)
- Parte II: Cambios sociales y protección de la salud
- Cambios en el mundo del trabajo y nuevos modelos de Seguridad y Salud (María Teresa Igartua Miró)
- La protection juridique de la santé des travailleurs à l’épreuve des formes d’organisation du travail impliquant les TIC, l’exemple du télétravail (Isabel Odoul-Asorey)
- A terceirização e as novas relações de trabalho: uma visão psicossocial (Elina Eunice Montechiari Pietrani)
- Las enfermedades vinculadas a los riesgos psicosociales y sus efectos en el contrato de trabajo (José Sánchez Pérez)
- Los límites de la tutela ofrecida por la normativa de Seguridad y Salud a los trabajadores con enfermedades crónicas (Silvia Fernández Martínez)
- El despido basado en la discapacidad de los trabajadores con enfermedades crónicas: el ejemplo del VIH/Sida (Edurne Terradillos Ormaetxea)
- La progresiva evolución de la contingencia de jubilación a la de vejez: consecuencias en el equilibrio entre la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social y el reparto del empleo (Manuel García Muñoz)
- La Renta Básica en el actual modelo de relaciones laborales (Rafael Moll Noguera)