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Les nouveaux cadres du dialogue social

Europe et territoires

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Edited By Annette Jobert

Traditionnellement centrée sur les branches professionnelles, dans un cadre national, la négociation collective s’est déplacée vers d’autres lieux : l’entreprise d’abord, dès les années 1980 et, plus récemment, l’Europe et les territoires. Cette diversification des espaces de négociation et de dialogue social s’accompagne de profonds changements qui concernent aussi bien les acteurs impliqués que les objectifs, les modalités et le contenu des régulations. Introduisant de nouvelles dynamiques dans les relations professionnelles, elle questionne l’articulation entre les différents niveaux ou les scènes où ces régulations prennent place. C’est à l’étude de ces déplacements et de leurs conséquences sur les relations professionnelles nationales et européennes qu’est consacré cet ouvrage. Construction et mobilisation des nouveaux cadres du dialogue social sont analysées à partir de trois terrains : le dialogue social territorial, appréhendé à la fois historiquement et à travers une comparaison internationale contemporaine ; le dialogue social sectoriel, étudié dans le secteur des télécommunications aux niveaux national et européen ; le dialogue social transnational dans les entreprises enfin, examiné à travers l’expérience des comités d’entreprise européens. Partant de travaux empiriques originaux et approfondis, les analyses développées mettent en lumière des sujets encore très mal connus, tout en proposant une réflexion commune et novatrice sur les formes de régulation qui émergent dans l’espace européen et sur la reconfiguration des relations professionnelles qui en découle aujourd’hui.

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CONCLUSION GÉNÉRALE Élodie Béthoux, Annette Jobert, Laure Machu et Arnaud Mias 247

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247 Conclusion générale Élodie BÉTHOUX, Annette JOBERT, Laure MACHU et Arnaud MIAS L’analyse des différentes scènes du dialogue social dans l’espace eu- ropéen fait ressortir plusieurs résultats qui s’ordonnent autour de quatre interrogations communes. La première renvoie à la construction de l’espace du dialogue social par les acteurs, tenant compte des contextes économiques et sociaux, et des cadres institutionnels et juridiques dans lesquels ils s’insèrent. La deuxième a trait au renouvellement des objets de ce dialogue et de la manière de les appréhender, qui passe par une articulation plus étroite des questions économiques et sociales et un intérêt plus marqué pour la dimension cognitive. La troisième interroga- tion, sur les ressorts de l’action, met en lumière l’élargissement des parties prenantes, la diversité des modes d’intervention de l’acteur public, la création de nouveaux outils et dispositifs ainsi que les tensions entre logiques de représentation et d’action. Enfin, la question de la concurrence ou de la complémentarité entre niveaux de régulation montre comment l’émergence des scènes européennes et territoriales conduit à revisiter les débats sur la place et le rôle de l’entreprise et de la branche professionnelle dans les systèmes de relations professionnelles. I. Un espace d’action à construire : où agir ? A. Territoires et Europe, des espaces qui font débat Ces espaces font débat pour deux raisons : d’une part parce que leurs frontières, qui ne...

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