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Les nouveaux cadres du dialogue social

Europe et territoires

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Edited By Annette Jobert

Traditionnellement centrée sur les branches professionnelles, dans un cadre national, la négociation collective s’est déplacée vers d’autres lieux : l’entreprise d’abord, dès les années 1980 et, plus récemment, l’Europe et les territoires. Cette diversification des espaces de négociation et de dialogue social s’accompagne de profonds changements qui concernent aussi bien les acteurs impliqués que les objectifs, les modalités et le contenu des régulations. Introduisant de nouvelles dynamiques dans les relations professionnelles, elle questionne l’articulation entre les différents niveaux ou les scènes où ces régulations prennent place. C’est à l’étude de ces déplacements et de leurs conséquences sur les relations professionnelles nationales et européennes qu’est consacré cet ouvrage. Construction et mobilisation des nouveaux cadres du dialogue social sont analysées à partir de trois terrains : le dialogue social territorial, appréhendé à la fois historiquement et à travers une comparaison internationale contemporaine ; le dialogue social sectoriel, étudié dans le secteur des télécommunications aux niveaux national et européen ; le dialogue social transnational dans les entreprises enfin, examiné à travers l’expérience des comités d’entreprise européens. Partant de travaux empiriques originaux et approfondis, les analyses développées mettent en lumière des sujets encore très mal connus, tout en proposant une réflexion commune et novatrice sur les formes de régulation qui émergent dans l’espace européen et sur la reconfiguration des relations professionnelles qui en découle aujourd’hui.

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Présentation des auteurs 267

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267 Présentation des auteurs Élodie Béthoux est maître de conférences en sociologie à l’École normale supérieure de Cachan et membre de l’IDHE (Institutions et dynamiques historiques de l’économie). Ses recherches portent sur les relations professionnelles en Europe, notamment sur l’expérience des comités d’entreprise européens et sur les liens entre restructurations et dialogue social. Fausta Guarriello est professeur de droit du travail et directrice du département de sciences juridiques de la Faculté d’Économie de l’Université G. D’Annunzio, Pescare, Italie. Ses recherches portent sur le droit du travail communautaire et italien, sur le dialogue social euro- péen, sur le droit à la non-discrimination, sur la méthode ouverte de coordination et les politiques de l’emploi. Eckhard Heidling est chercheur en science politique à l’Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung, Munich, Allemagne. Ses recherches portent sur les processus d’innovation, la globalisation et les restructura- tions d’entreprises, les relations professionnelles. Annette Jobert est directrice de recherche au CNRS, membre de l’IDHE, Université Paris X-Nanterre. Spécialiste reconnue de la négo- ciation collective, ses recherches récentes portent sur le dialogue social territorial et sur les restructurations. Elle a co-écrit avec A. Bevort Sociologie du travail : les relations professionnelles, Paris, Armand Colin, collection U, 2008. Laure Machu est agrégée d’histoire, doctorante à l’IDHE, Universi- té de Paris X-Nanterre. Ses recherches portent sur l’histoire des négocia- tions collectives en France dans la première moitié du XXe siècle. Arnaud Mias est ma...

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