Show Less

Gouverner les fins de carrière à distance

"Outplacement" et vieillissement actif en emploi

Series:

Thibauld Moulaert

Alors que l’Europe célèbre en 2012 l’Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations, ce livre revient sur la mise en œuvre d’une politique de « vieillissement actif » en Belgique, à travers le prisme de l’ outplacement généralisé aux 45 ans et plus.
Situant les origines internationales du « vieillissement actif », l’auteur rappelle d’abord que cette idée se réduit, une fois encore, à vouloir prolonger les carrières. Surtout, en s’appuyant sur l’observation de vingt candidats et d’une trentaine de consultants en outplacement, il explique comment ce dispositif organise une nouvelle manière de gérer les fins de carrière, de plus en plus « à distance » de l’État via l’intervention de ces consultants et via un report de la responsabilité de la quête d’emploi à charge de l’individu.
L’inspiration foucaldienne lui permet de relier cette action publique (la conduite des conduites) et le travail sur soi (la conduite de soi) dans un seul et même mouvement au cœur des pratiques des professionnels de l’ outplacement. Si l’individu y est appelé à devenir « self-sufficient », l’analyse montre que tous n’y parviennent pas et que des formes de résistance se dessinent. In fine, si le but de cette action publique est de « remettre le sujet au cœur du débat », ses effets paradoxaux appellent un regard sociologique renouvelé auquel entend contribuer cet ouvrage.

Prices

Show Summary Details
Restricted access

DEUXIÈME PARTIE. GOUVERNER LES FINS DE CARRIÈRE, UNE PROBLÉMATIQUE SOCIOLOGIQUE

Extract

DEUXIÈME PARTIE GOUVERNER LES FINS DE CARRIÈRE, UNE PROBLÉMATIQUE SOCIOLOGIQUE 87 Introduction Je crois que c’est primordial pour les consultants, pour survivre eux-mêmes, qu’ils arrivent à rendre les candidats, je ne sais pas comment le dire en français, self-sufficient, indépendants. Sinon […] on les tient trop par la main […]. Consultante & Responsable du cabinet B. La « conduite » est à la fois l’acte de « mener » les autres (selon des mécanismes de coercition plus ou moins stricts) et la manière de se comporter dans un champ plus ou moins ouvert de possibilités. L’exer- cice du pouvoir consiste à « conduire des conduites » et à aménager la probabilité. Foucault, M., Dits et écrits, vol. IV, 1980-1988, Paris, Gallimard, NRF, 1994b, p. 237. Issue de nos observations, la première citation résume le nouvel ob- jectif que l’action publique en matière de fins de carrière délègue doré- navant aux consultants en outplacement : rendre les gens self-sufficient, les responsabiliser, ne pas les rendre dépendants. La seconde citation, issue de l’œuvre de Foucault, indique la direc- tion de son concept de gouvernementalité. La question du pouvoir con- cerne bien sûr les autres – conduire des conduites – mais aussi soi-même et, qui plus est, non plus dans un cadre fermé, mais « dans un champ plus ou moins ouvert de possibilités ». Ainsi, « gouverner les fins de carrière » devient un enjeu sociolo- gique dès l’instant où l’on considère le travail de ces consultants...

You are not authenticated to view the full text of this chapter or article.

This site requires a subscription or purchase to access the full text of books or journals.

Do you have any questions? Contact us.

Or login to access all content.