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Politiques de la diversité

Sociologie des discriminations et des politiques antidiscriminatoires au travail

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Milena Doytcheva

Cet ouvrage prend appui sur plusieurs enquêtes conduites dans le champ des politiques de lutte contre les discriminations et de diversité au travail, depuis le début des années 2000, dans le contexte français en particulier. Mettant en perspective les politiques françaises avec les travaux européens et les démarches pionnières de firmes étatsuniennes et canadiennes, il propose une analyse critique des démarches des acteurs économiques et politiques français autour de deux hypothèses : l’articulation insuffisante des approches entrepreneuriales de la diversité aux perspectives antidiscriminatoires sous-jacentes, d’une part ; le flou et les incertitudes propres à la notion même de diversité, au contenu de plus en plus polysémique, d’autre part. Des tendances qui favorisent ainsi dans le contexte français la réémergence d’une situation historique, analysée dans l’ouvrage, que marquent l’évitement et l’occultation des catégories d’ethnicité et de « race ».
Se dessinent ainsi les contours d’une diversité sélective ou d’une bonne diversité au travail qui prend en charge certaines formes d’inégalités et de discriminations, mais pas toutes, au risque y compris de recouper des situations et des logiques discriminatoires.

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ACSE Agence nationale pour la Cohésion Sociale et d’Égalité des chances (créée en 2006 en remplacement du FASILD) AFEP Association Française des Entreprises Privées AFIP Association pour favoriser l’intégration professionnelle AFMD Association Française des Managers de la Diversité AFNOR Association française de normalisation (organisme de certification) ANDRH Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines CCI Chambre du Commerce et de l’Industrie CFDT Confédération Française Démocratique du travail CGPME Confédération Générale du Patronat des Petites et Moyennes Entreprises (syndicat d’employeurs) CGT Confédération Générale du Travail (syndicat de salariés) CJD Centre Jeunes Dirigeants (réseau de dirigeants d’entreprise) CLE Convention Laïque pour l’Égalité ou Convention Laïque pour l’Égalité des droits et la participation des musulmans de France CLE-NPDC Convention Laïque pour l’Égalité du Nord-Pas-de- Calais CODAC Commissions Départementales d’Accès à la Citoyenneté (installées en 1999 par le ministre de l’Intérieur) COPEC Commissions pour la promotion de l’égalité des chances (remplacent les CODAC en 2004) DIV Délégation Interministérielle à la Ville (instance interministérielle chargée de la mise en œuvre des politiques urbaines) DPM Direction de la Population et des Migrations FACE Fondation Agir Contre l’Exclusion Politiques de la diversité 12 FAS Fonds d’Action Sociale (instauré en 1958, principal acteur des politiques publiques en faveur des immigrés et de leurs familles) FASILD Fonds d’Action et de Soutien pour...

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