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Cohésion sociale et territoriale au Luxembourg

Regards croisés

Edited By Eric Marlier, Jacques Brosius, Vincent Dautel and Antoine Decoville

Cet ouvrage porte sur la cohésion sociale et territoriale au Luxembourg. Ses seize chapitres abordent les facettes socio-économiques et spatiales de ces concepts. Ils couvrent ainsi des domaines aussi variés que les inégalités monétaires (revenus, salaires, richesse, pauvreté), les inégalités non monétaires (logement, emploi, éducation, intégration des migrants) ou encore les inégalités en matière de mobilité et d’accès aux services publics.
Grâce à un travail éditorial et explicatif minutieux, cet ouvrage réussit le pari d’être accessible au grand public tout en étant scientifiquement rigoureux.
Un de ses atouts majeurs est son approche résolument interdisciplinaire. Près de quarante auteurs du Centre de recherche luxembourgeois CEPS/INSTEAD y ont contribué. L’économie, la géographie, la sociologie et les statistiques sociales s’y côtoient et apportent des éclairages complémentaires en croisant réellement les savoirs.
En ancrant bon nombre de ses analyses dans une perspective internationale (englobant les pays limitrophes ou même l’ensemble de l’Union européenne), ce livre se penche aussi sur la mise en œuvre des politiques publiques en matière de cohésion (sociale et territoriale) dans un cadre supranational.
Cet ouvrage est préfacé par Jean-Claude Juncker, Premier ministre du Grand-Duché de Luxembourg et ancien président permanent de l’Eurogroupe.
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Chapitre 7. Les femmes et les hommes au travail aujourd’hui et il y a 25 ans : point de vue dynamique sur l’emploi au Luxembourg: (Anne Hartung et Günther Schmaus)

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← 140 | 141 →CHAPITRE 7

Les femmes et les hommes au travail aujourd’hui et il y a 25 ans : point de vue dynamique sur l’emploi au Luxembourg1

Anne HARTUNG et Günther SCHMAUS

7.1 Contexte : Les femmes sur le marché du travail au Luxembourg et en Europe

Depuis le début de l’industrialisation, les hommes et les femmes ont négocié le partage des responsabilités et institué le fameux « contrat entre les sexes », en vertu duquel les responsabilités entre hommes et femmes sont réparties selon une règle « traditionnelle », les hommes étant chargés de subvenir aux besoins de la famille et les femmes de veiller aux soins du foyer et à l’éducation des enfants. En conséquence, par rapport aux hommes qui sont aujourd’hui à l’âge de la retraite et qui ont passé en moyenne 38 ans à travailler, les femmes du même âge n’ont, en moyenne, que 21 années d’activité derrière elles (Valentova, 2007 ; voir rubrique « Pour en savoir plus » en fin de chapitre). Les responsabilités familiales sont la principale raison de l’inactivité féminine : 81 % de l’ensemble des femmes au Luxembourg sont restées en dehors du travail pour cette raison pré­cise (Valentova, 2005). Les femmes ayant eu des enfants et possédant un faible niveau d’études ont passé nettement moins d’années à travailler (Valentova, 2007). Toutefois, une série de facteurs a contribué à l’érosion progressive de cette division traditionnelle...

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