Show Less
Restricted access

Syndicats et dialogue social

Les modèles occidentaux à l’épreuve

Edited By Dominique Andolfatto and Sylvie Contrepois

Une même question a été posée à une équipe de chercheurs spécialisés dans les relations du travail dans les principales économies post-industrielles de ce début du 21e siècle : comment a évolué la régulation sociale dans les entreprises depuis une trentaine d’années ?
Leurs réponses montrent que les restructurations économiques, l’européanisation et la mondialisation ont conduit à d’importants changements, rarement volontaires, dans les relations entre les « partenaires sociaux » : organisations syndicales et patronales, sans oublier l’État, qui joue souvent un rôle d’arbitre. Ainsi, les modèles nationaux hérités du 20e siècle ont été remis en cause. Les particularismes se sont effacés pour laisser place à des cadres plus fragiles et plus fluctuants.
Ce livre dresse un état des lieux précis des principaux changements qui ont affecté les syndicats et le dialogue social dans les entreprises en Europe et Amérique du Nord. Il permet de dépasser les idées reçues concernant les modèles anglo-saxon, scandinave, rhénan et latin.
Show Summary Details
Restricted access

Chapitre 7 : États-Unis : crise du syndicalisme et de la négociation collective

Extract

CHAPITRE 7

États-Unis : crise du syndicalisme et de la négociation collective

Mathieu DUPUIS et Claude RIOUX1

Le syndicalisme aux États-Unis, depuis les années 1930, a été caractérisé par des périodes de croissance et de ruptures. Les relations professionnelles sont fortement marquées par ce que l’on convient d’appeler « l’exceptionnalisme américain ». Alors que les pays d’Europe continentale ont développé – pour beaucoup – un système de négociations centralisé, celui des États-Unis est essentiellement décentralisé au niveau de l’entreprise. La chute du taux de couverture des salariés américains par le syndicalisme a été, par ailleurs, prononcée : de près de 35 % au début des années 1950, seulement 12,3 % des salariés étaient représentés par un syndicat en 2014 (BLS, 2015).

Pourcentage des employés représentés par un syndicat aux États-Unis

You are not authenticated to view the full text of this chapter or article.

This site requires a subscription or purchase to access the full text of books or journals.

Do you have any questions? Contact us.

Or login to access all content.