Show Less
Restricted access

Wege- und Dienstreisezeiten

Michael Heintz

Das Buch befasst sich mit den Begriffen, den Definitionen und weiteren rechtlichen Problemen der Wege- und Dienstreisezeiten. Schwerpunkte sind die rechtliche Behandlung von Reisezeiten der Dienstreise und betrieblichen Wegezeiten. Der Autor diskutiert die Weisungsrechte des Arbeitgebers, die vergütungsrechtlichen Aspekte der Wege- und Dienstreiszeiten sowie die arbeitszeitrechtliche Behandlung der einzelnen Reisephasen. Darüber hinaus analysiert er die arbeitszeitrechtliche und vergütungsrechtliche Behandlung von Vor- und Nachbereitungszeiten. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Dienstreise- und Rüstzeiten sowie die arbeitsrechtliche Behandlung der Reisezeiten im Außendienstarbeitsverhältnis runden die Themenstellung ab.

Show Summary Details
Restricted access

§ 7 Verhältnis des Vergütungsanspruchs zum öffentlichen Arbeitszeitrecht

Extract

← 70 | 71 →

§ 7  Verhältnis des Vergütungsanspruchs zum öffentlichen Arbeitszeitrecht

I.  Arbeitszeitrecht

Unabhängig von der Definitionsproblematik von Wege- und Dienstreisezeiten steht fest, dass in die arbeitszeitrechtliche Komponente einerseits und die vergütungsrechtliche Komponente andererseits unterschieden werden muss.1 Dies ergibt sich sowohl aus dem Wortlaut als auch aus der Teleologie der anwendbaren Rechtsnormen.2 Der Begriff des Arbeitszeitrechts wird in verschiedene Sparten untergliedert. Auf der einen Seite steht das öffentlich-rechtliche Arbeitszeitrecht,3 auf der anderen Seite stehen die individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zur Arbeitszeit.4 Trotz weitgehender Einigkeit wurde dies nunmehr auch durch die Rechtsprechung wiederholt bestätigt. Das BAG verneint daher explizit den Einfluss des Arbeitszeitgesetzes auf die Vergütungsfrage.5

II.  Öffentlich-rechtliche Normen

You are not authenticated to view the full text of this chapter or article.

This site requires a subscription or purchase to access the full text of books or journals.

Do you have any questions? Contact us.

Or login to access all content.