Show Less
Restricted access

Die Haftung des Arbeitgebers für Benachteiligungen seiner Beschäftigten durch andere Beschäftigte und Dritte

Series:

Paul Brummer

Die Haftung des Arbeitgebers für diskriminierendes Verhalten anderer Personen ist nicht explizit geregelt. Der Autor erörtert ausführlich die rechtlichen Auswirkungen einer verbotenen Benachteiligung von Beschäftigten durch andere Beschäftigte und Dritte für den Arbeitgeber. Dabei beschränkt er sich nicht auf die Haftung nach dem AGG, sondern schließt sämtliche möglichen Haftungstatbestände mit ein. Wesentliche Untersuchungsgegenstände sind die Haftungszurechnung des Arbeitgebers bei unzulässigen Benachteiligungen durch Beschäftigte und andere Dritte sowie die Rechtsfolgen und die Auswirkung einer Zurechnung fremden Verhaltens. Die Haftung des Arbeitgebers für Benachteiligungen durch Anwendung kollektivrechtlicher Vereinbarungen ist ein weiterer Schwerpunkt.

Show Summary Details
Restricted access

Vorwort

Extract



Die vorliegende Arbeit wurde im Wintersemester 2014/2015 von der juristischen Fakultät der Georg-August-Universität zur Dissertation angenommen. Die Arbeit wurde zur Drucklegung noch einmal aktualisiert und berücksichtigt die Rechtsprechung, die Literatur und die Gesetzgebung bis Ende August 2016.

Besonders herzlich möchte ich meinem Doktorvater, Herrn Prof. Dr. Olaf Deinert, für die Betreuung der Arbeit, seine stete Unterstützung und seine ewig währende Geduld, ohne die diese Arbeit nicht fertig gestellt worden wäre, danken. Mein besonderer Dank gilt auch Herrn Prof. Dr. Rüdiger Krause für die Übernahme und zügige Erstellung des Zweitgutachtens. Beiden danke ich zudem für die Aufnahme in diese Schriftenreihe.

Meiner Familie danke ich für ihre Zuversicht, ihr Verständnis und die viele Zeit, die sie entbehren musste. Mein Dank gilt zudem Frau Dr. Mandy Reichel, die durch viele gemeinsame Diskussionen erheblich zur Fertigstellung der Arbeit beigetragen hat.

Berlin, Januar 2017

Paul Brummer

You are not authenticated to view the full text of this chapter or article.

This site requires a subscription or purchase to access the full text of books or journals.

Do you have any questions? Contact us.

Or login to access all content.