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Berufliche Beratung Älterer

Bernd-Joachim Ertelt and Michael Scharpf

Die Bedeutung beruflicher Beratung Älterer wird aus individueller, arbeitsmarktbezogener und gesellschaftlicher Sicht gegenwärtig in allen einschlägigen nationalen und internationalen Dokumenten betont. Allerdings fehlt bislang eine systematische, wissenschaftsbasierte und praxisrelevante Auseinandersetzung mit den sich daraus ergebenden Anforderungen für Beratungsfachkräfte und Institutionen. Dieser Band beinhaltet 14 Artikel aus dem In- und Ausland zur beruflichen Beratung Älterer und weist Facetten des aktuellen Forschungs- und Entwicklungsstandes auf. Die Beiträge zur angewandten Beratungsforschung, Qualifizierung der Beratungsfachkräfte und zu guten Praxisbeispielen ermöglichen eine Betrachtung der Thematik aus verschiedenen Perspektiven.

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Alternde Gesellschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland (Heinrich Alt)

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Heinrich Alt

Alternde Gesellschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland

Abstract: The requirements for the future world of work have to be met by a smaller and older working population. Various measures will be put forth with regard to HRM, health promotion, further training, and integration management. However, their success depends foremost on the basic conditions for the promotion of employment and economic growth.

1. Einleitung

Die im Thema angesprochenen Aspekte gewannen in der politischen Diskussion der letzten 10 Jahre zunehmend an Bedeutung. In unserem Beitrag möchten wir dies anhand exemplarischer Quellen nachzeichnen und daran eine Richtungsbestimmung vornehmen. Denn die Bemühungen um eine spezifische berufliche Beratung für Ältere werden nur dann Erfolg haben, wenn sie die vornehmlich sozial- und wirtschaftspolitischen Entwicklungsbedingungen berücksichtigen.

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