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Whistleblowing in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

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Annemarie Berthold

Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder außerhalb, insbesondere gegenüber Behörden oder gegenüber der Öffentlichkeit. Die anfänglich sehr restriktive Rechtsprechung hat sich im Laufe der Jahrzehnte zugunsten des anzeigenden Arbeitnehmers gewandelt. Das Bundesarbeitsgericht hat die Anforderungen an ein rechtmäßiges Whistleblowing konkretisiert, aber keine umfassende Rechtssicherheit geschaffen. Diese Arbeit analysiert die wesentlichen Ergebnisse dieser Rechtsprechung.

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Inhaltsverzeichnis

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Teil 1: Einleitung ................................................................................................................. 1 A. Einführung ......................................................................................................................... 1 I. Begriffsbestimmung ........................................................................................................ 1 II. Gesellschaftliche und rechtliche Bewertung in den USA ............................................. 2 III. Vereinbarkeit mit der deutschen Rechtskultur ............................................................. 3 1. Gesellschaftliche Bewertung ...................................................................................... 3 2. Rechtliche Bewertung ................................................................................................ 4 B. Gegenstand und Ziel der Untersuchung ............................................................................ 5 I. Status des Anzeigenden .................................................................................................. 5 II. Identität des Anzeigenden ............................................................................................. 5 III. Qualität des angezeigten Verhaltens ............................................................................ 6 IV. Status des Anzeigenempfängers................................................................................... 6 V. Verursacher des angezeigten Verhaltens ....................................................................... 7 VI. Eingrenzung ................................................................................................................. 7 C. Methodische Umsetzung ................................................................................................... 8 Teil 2: Darstellung der Rechtsprechung zum Whistleblowing gegen- über Behörden ........................................................................................................ 9 A. Prolog: Entscheidung des RAG vom 1.11.1930 – RAG 192/30 ....................................... 9 I. Sachverhalt ...................................................................................................................... 9 II. Entscheidung ............................................................................................................... 10 B. Die Rechtsprechung des BAG bis 2001 .......................................................................... 11 I. Speditionsfall: Urteil des BAG vom 5.2.1959 – 2 AZR 60/56 ..................................... 11 1. Sachverhalt ............................................................................................................... 11 2. Entscheidung ............................................................................................................ 12 XII II. Verwaltungsangestelltenfall: Urteil des BAG vom 18.6.1970 – 2 AZR 369/69 ......... 12 1. Sachverhalt ............................................................................................................... 13 2. Entscheidung ............................................................................................................ 13 III. Strahlenschutzbeauftragtenfall: Urteil des BAG vom 14.12.1972 – 2 AZR 115/72.. 14 1. Sachverhalt ............................................................................................................... 15 2. Entscheidung ............................................................................................................ 15 IV. Steuerfall: Urteils des BAG vom 4.7.1991 – 2 AZR 80/91 ....................................... 16 1. Sachverhalt ............................................................................................................... 16 2. Entscheidung ............................................................................................................ 17 C. Untergerichtliche Rechtsprechung bis 2001 .................................................................... 18 I. Schweißer-Fall: Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 20.10.1976 – 6 Sa 51/76 ..................................................................................................................... 18 1. Sachverhalt ............................................................................................................... 18 2. Entscheidung ............................................................................................................ 19 II. Hackfleischfall: Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 3.2.1987 – 7 (13) Sa 95/86 ....................................................................................................................... 20 1. Sachverhalt ............................................................................................................... 20 2. Entscheidung ............................................................................................................ 21 D. Kammerbeschluss des BVerfG vom 2.7.2001 – 1 BvR 2049/00 .................................... 22 I. Sachverhalt .................................................................................................................... 23 II. Entscheidung ............................................................................................................... 23 E. Rechtsprechung des BAG...

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