Show Less

Das Recht der Arbeitnehmerüberlassung in Japan

Series:

Jennifer Junker

Im Rahmen einer deskriptiven Darstellung wird in dieser Arbeit das Recht der Arbeitnehmerüberlassung in Japan analysiert. Die Leiharbeit wird in Japan weitgehend durch das JAÜG geregelt, welches zuletzt am 28. März 2012 überarbeitet wurde. Die wichtigste Neuerung war dabei die Einführung des Grundsatzes der ausgeglichenen Behandlung. Anders als in Deutschland erfasst das JAÜG ausschließlich Überlassungen mit Wiederholungsabsicht. Je nachdem welche Einstellungsform gewählt wird, ist ein Lizenzerwerb oder eine Mitteilung an das Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales erforderlich. Japan hält – im Gegensatz zu Deutschland – weitgehend an einer Höchstüberlassungsdauer fest. Dagegen ist der Exklusivverleih, der in Deutschland auch nach der Reform 2011 noch zulässig ist, in Japan seit 1999 untersagt.

Prices

Show Summary Details
Restricted access

Abkürzungsverzeichnis

Extract

§ Paragraph Abs. Absatz a. F. Alte Fassung ALT Assistant Language Teacher APSG Arbeitsplatzsicherungsgesetz (Japan) APSG-VO Ausführungsverordnung des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales zum Arbeitsplatzsicherungsgesetz (Ja- pan) ArbAusführung Arbeitsausführung ArbLeistung Arbeitsleistung ArbN Arbeitnehmer Art. Artikel ASG Arbeitsstandardgesetz (Japan) ASG-VO Ausführungsverordnung des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales zum Arbeitsstandardgesetz (Japan) AÜG Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Deutschland) AVG Arbeitsvertragsgesetz (Japan) BetrVG Betriebsverfassungsgesetz (Deutschland) BR-Drucks. Bundesratsdrucksache BT-Drucks. Bundestagsdrucksache Co. Company CGZP Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften Zeitarbeit und PersonalService-Agenturen DGB Deutscher Gewerkschaftsbund EG Europäische Gemeinschaft Einl. Einleitung ERI Economic Research Institute Et al. Et alii/et aliae (Deutsch: „und andere“) f. Folgende ff. Fortfolgende G5 Gruppe der fünf größten Industrienationen (heute G8) GBG Gesetz zur gleichen Beschäftigungsmöglichkeit und zur Gleichbehandlung von Männern und Frauen (Japan) GewG Gewerkschaftsgesetz (Japan) Hinsichtl. Hinsichtlich 18 HRM Human Resource Management Hrsg. Herausgeber HS. Halbsatz IAO Internationale Arbeitgeberorganisation ICESCR Internationaler Pakt über wirtschaftliche, soziale und kultu- relle Rechte IIRA International Industrial Relations Association JASSA Japan Staffing Service Association JAÜG Gesetz zum Schutz von Leiharbeitnehmern und zur Siche- rung der ordnungsgemäßen Durchführung von Arbeitneh- merüberlassungsgeschäften (Japan) JAÜG-A Ausführungsanordnung des Kabinetts zum Arbeitnehmer- überlassungsgesetz (Japan) JAÜG-VO Ausführungsverordnung des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Japan) JBGB Zivilgesetzbuch (Japan) JETRO Japan External Trade Organization JILPT Japan Institute for Labor Policy and Training Job-AQTIV- Gesetz Gesetz zur Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente; AQTIV steht dabei für „Aktivieren, Qualifizieren, Trainie- ren, Investieren...

You are not authenticated to view the full text of this chapter or article.

This site requires a subscription or purchase to access the full text of books or journals.

Do you have any questions? Contact us.

Or login to access all content.