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Der Einsatz von Aufstellungsarbeit in der Mediation

Eine qualitative Studie über Anwendungsbeispiele aus der Praxis

Series:

Linda Brackwehr and Claude-Hélène Mayer

Aufstellungsarbeit birgt großes Potenzial für die Konfliktklärung und nimmt eine immer bedeutender werdende Rolle in der Mediation ein. Die Autorinnen gehen der Frage nach, wie Aufstellungsarbeit das Methodenwerkzeug der Mediation unterstützen und ergänzen kann. Für eine praktikable Umsetzung des Einsatzes fehlten bislang eine Bündelung von Ausübungsformen und ihre theoretischen Verankerungen. Anhand von Anwendungsbeispielen zeigt dieses Buch in vergleichender Perspektive die Bandbreite von Einsatzmöglichkeiten und stellt eine Verbindung zu den theoretischen Grundlagen her. Dabei nimmt sich die Forschung den Gründen, Herausforderungen und Grenzen der Kombination von Aufstellungsarbeit und Mediation an.

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Anhang 1 Interviewleitfaden 1. Welche Richtung bzw. welchen Ansatz der Mediation vertreten Sie? 2. Welche Mediationsmethoden wenden Sie an? 3. Mit welchen Mediationsfällen arbeiten Sie in der Regel? 4. Was sind die Gründe dafür, dass Sie mit Aufstellungen in der Mediation arbeiten? 5. Welche Aufstellungsformen wenden Sie an und in welchen Situationen wenden Sie diese an? Können Sie Ihre Wahl begründen und Beispiele dazu nennen? 6. In welchen Phasen wenden Sie welche Aufstellungsformen/ -elemente an? 7. Was sind die Gründe für Ihre Wahl der Methode in den einzelnen Phasen? 8. Bei welcher Art von Konflikten lässt sich aus Ihrer Sicht besonders gut, in welchen Fällen überhaupt nicht mit Aufstellungsmethoden arbeiten? Können Sie dies begründen und Beispiele dafür nennen? 9. Können Sie beschreiben wie Sie selber als Mediator/in den Wechsel zwi- schen Ihrer Rolle als Mediator/in und Aufstellungsleiter/in schaffen? Wie integrieren Sie diese beiden Konzepte in sich als Person und in Ihrer Arbeit? 10. Was macht die Arbeit mit Mediation erfolgreich? 11. Was macht die Arbeit mit Aufstellungen erfolgreich und welchen Mehr- wehrt bringt die Arbeit mit Aufstellungen in der Mediation? 12. Welche Herausforderungen sehen Sie im Blick auf die Kombination von Mediation und Aufstellungsarbeit? 13. Wenn Sie einmal kulturelle Aspekte in der Mediation in den Blick nehmen: Was meinen Sie, wie trägt Aufstellungsarbeit zu interkultureller Verständi- gung und Konfliktlösung in der Mediation bei? Können Sie dafür ein Bei- spiel aus Ihrer beruflichen...

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